400-615-3026
400-615-3026
2023年2月28日(周二)9：00—3月3日(周五)16：00。
照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为2MB以下。
2、资格初审时间：2023年2月28日9：00—3月4日16：00;
3、陈述申辩时间：2023年2月28日—3月5日期间9：00—16：00;
4、初审异议的处理时间：2023年2月28日9：00—3月5日18：00;
5、笔试缴费时间：2023年2月28日9：00—3月6日12：00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的部门陈述申辩，联系方式为：0512-52773413、52805320。
2、通过初审人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元/人，享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加笔试结束后3个工作日内，凭相关单位出具的证明到常熟市人力资源和社会保障局办理减免考试费手续。
3、通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
逾期不再提供报名服务。
(三)报名注意事项
1、每人只能选择一个岗位进行报名。
资格初审通过后，不得再更改个人报名信息或改报其他岗位。
未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
如应聘人员通过相近专业通道报名后，未能通过资格初审的，将无法再改报本次考试的其他岗位。
2、招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位另有要求的除外。
如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。
应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年3月8日9：00—12：00登陆网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。
逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。
3、应聘人员须信守承诺，如实填报个人相关信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。
在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、失信违规行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入常熟市公共信用诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
四、笔试
1、笔试日期初定为2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。
请报名成功者于2023年3月29日10：00至3月31日24：00登录报名网站打印准考证，逾期者责任自负。
如有变化，将提前在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(www.csjdks.com)另行公告，请报名成功者予以关注。
2、笔试的形式和内容。
笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。
按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但考试内容互不相同，各考相应试卷。
岗位的类别见岗位简介表中“岗位类别”。
经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。
本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)。
考试不指定辅导用书。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4、笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线。
在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
笔试成绩占总成绩的40%。
5、笔试成绩初定于2023年5月中旬在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(www.csjdks.com)公布，应聘人员可凭身份证号查询笔试成绩。
如有变化另行公告。
五、资格复审
1、资格复审时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(www.csjdks.com)另行公布。
具体复审有关注意事项详见公告。
经查询进入资格复审的应聘人员，按规定的时间、地点到现场进行资格复审。
逾期不参加资格复审的应聘人员，取消面试资格。
2、资格复审程序：应聘人员携带本人身份证、《资格复审表》一式两份(在报名网站下载并打印，填写好真实有效个人信息，加贴二寸证件照)及有关材料的原件和复印件到现场进行资格复审。
经资格复审合格的应聘人员现场缴纳面试费100元/人。
3、经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。
因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
4、通过资格复审进入面试人员名单将在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(www.csjdks.com)公布。
六、面试及总成绩计算
1、面试时间、地点在常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站另行公布，具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。
2、面试采取结构化面试的形式进行。
面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
面试成绩占总成绩的60%。
面试成绩当场公布。
3、岗位代码为14-4、14-5、14-6三个岗位需要进行专业技能测试的，具体面试时间、地点另行通知。
4、在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
5、面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(www.csjdks.com)公布，时间不少于3个工作日。
七、体检和考察
1、体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检由人社部门统一组织。
体检时间、地点另行通知。
体检费用由应聘人员自理。
达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内要求复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
怀孕的应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
2、对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报常熟市人力资源和社会保障局审核备案。
如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单，在有关网站公示7个工作日。
经公示无异议人员，办理录用手续。
录用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，期限不低于3年。
因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。
试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除合同。
九、纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-52805307。
十、本《公告》由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询：0512-52773413、52805320;
报名系统技术支持：0512-52701236(网上报名期间开通);
咨询时间：工作日8:30-11:00、13:00-17:00
常熟市人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件1：《常熟市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
附件2：《常熟市2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知》
附件3：《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
那些台资的电子厂貌似常年在招聘的，达富、精元、实盈什么的。大义镇上很多人力中介的，都会在门口写上最近在招聘的公司。一般都是操作工，也就是流水线上的工人。
江苏省邮政速递物流有限公司常熟市分公司招聘启事
中国邮政速递物流公司是中国邮政集团公司直属全资公司，是依托庞大的邮政营运网络组建的专业物流企业。江苏省邮政速递物流有限公司常熟分公司是专门负责和管理全市邮政速递物流业务的部门，以“优质、高效”为宗旨为广大客户提供国际、国内特快专递服务和货运、配送、仓储等全方位服务。因业务发展需要，江苏省邮政速递物流有限公司常熟分公司由常熟市现代劳力资源服务有限公司授权现公开招聘以下岗位：
一、速递业务员：10名（男性）
工作职责：
1．负责国际、国内特快专递邮件的收寄、封发和投送业务；
2．遵照国家颁布的有关法律、法规、政策及部、省、市的各项邮政特快业务规章制度、作业流程和管理流程。
3．学习各类速递业务知识，熟悉了解速递业务资费、邮路、时限、报关等专业知识，熟悉掌握业务操作技能；
4．坚持客户至上的原则，满足客户用邮要求，努力为客户提供便捷、可靠、满意的服务，听取客户意见；
5．积极参加安全活动，认真学习安全知识，树立安全生产意识，努力实现安全管理目标；
6．认真完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1．遵守国家法律法规，遵守我公司各项规章制度和行为规范；
2．具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为或业务记录；
3．身心健康，能承受较大的工作压力；
4．本地常住户口，具有大专（含）以上学历，年龄30周岁以下；持有汽车驾驶证（同时持有摩托车驾驶证的优先）；
5．具有高度的责任感、积极的工作态度和吃苦耐劳的精神；
6．具有较好的判断能力和承担高强度工作的能力；
7．有快递从业工作经验者从优录取。
试用合格后，同常熟市现代劳力资源服务有限公司签订劳动派遣合同，薪酬待遇为：
1、年收入35000元左右；
2、缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险金及公积金；
3、业绩突出的，可转为企业在岗聘用工。
报名和面试事项：
报名请带相关材料（本人简历、毕业证书、身份证、驾驶证等原件及复印件）至常熟市九里大街9号江苏省邮政速递物流有限公司常熟分公司3楼综合部。
联系电话：52801178
根据报名情况择日电话通知面试。
常熟市零距离求职招聘真实。根据查询相关资料显示：常熟市零距离网络技术有限公司是一家以网络营销为主要业务的新媒体公司，是一家正规公司。
1、常熟国服大酒店有服务吗2、常熟凯悦国际酒店怎么样？？？3、常熟市沙家浜大酒店工作怎么样4、常熟国际大酒店当服务员好吗常熟国服大酒店有服务吗
常熟国服大酒店有住宿，足浴，理发，棋牌等服务。根据查询相关资料信息显示，常熟国服大酒店，公司经营范围包括大型餐馆，住宿，足浴，桑拿，棋牌活动等服务。环境干净卫生，服务周到，被广大消费者所喜爱。
常熟凯悦国际酒店怎么样？？？
0您好，通过网站预订信息，查询到
常熟凯悦国际酒店挂牌4星
地址：常熟东南开发区金都路1号（与龙吴路交汇处
开业时间2007年，楼高5层，客房总数160间（套。
酒店拥有各类湖景房、园景房、豪华商务房、豪华套房，每间客房均配有32寸高清晰液晶数字彩电和干湿分开的卫生间，并导入卫星电视和高速宽带上网设施。酒店配有高档的桑拿会所与健身设施，环境整洁舒适。酒店会议室配有多媒体投影仪及上网设施，可随时进行商务洽谈和远距离网络沟通。餐饮方面提供中西餐厅，正宗的日本料理，高档的棋牌室，时尚高雅的咖啡酒廊。
网站会员入住好评率；90%以上参考评价：此处在常熟较偏僻地方的一个好的宾馆；环境安静，服务还好，也可以再加强些，房间空间不是很大；但早餐丰富。
常熟市沙家浜大酒店工作怎么样
很好。在常熟市沙家浜大酒店工作好，工作环境宽敞明亮，工作岗位分工明确，管理制度较科学人性化。常熟沙家浜大酒店是一个集疗养、休养、度假、教育培训、会务、旅游、娱乐、购物为一体的综合型场所。度假村规模大，标准高，文化设施齐全。
常熟国际大酒店当服务员好吗
好。大酒店比较正规一点，对卫生方面的要求比较严格，对工人的着装素质，服务态度要求也比较高，对个人能力的提升还是有很多的。常熟国际大酒店当服务员好。常熟国际大酒店座落于山青水秀、景色绮丽的常熟市中心地段，与常熟市政府相距百米之遥。西邻峰峦起伏、半麓入城的十里虞山，尚湖、昆承湖面山而卧，相映增辉。
常熟农商银行因业务开展需要，面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘人数及岗位
1、招聘人数：60名（男、女各30名）。
2、招聘岗位：经培训实习合格后，根据个人专业、个人特长等实际情况安排小额贷款信贷员或柜员岗位。
二、招聘条件
1、1986年1月1日后出生，全日制普通高等院校本科及以上学历，2012应届大学毕业生凭就业推荐表或相关学校证明件报名。
2、男身高165cm、女身高155cm以上，无色盲、色弱等（以体检报告为准）不适宜金融系统工作的；身体健康，品貌端正；具有较好的亲和力、良好的沟通协调能力和客户服务意识。
3、具有常熟市常住户口,无不良记录。
三、报名
（一）、报名时间、地点：
1、2012年2月13日至2月23日（上午8：30-11：00，下午13:30-16:00），常熟市人力资源市场底楼（常熟市珠江路222号）“人才派遣”、“人事外包”窗口投递简历，周六、周日不接受报名。
（二）、报名携带资料：
报名者需携带报名表（常熟人才网下载）、身份证、户口簿、学历学位证书（往届生需提供网上学历查询结果，2012年毕业生提供推荐表）等有效证件及其复印件，同时递交本人近期免冠一寸照片2张。
四、考试
本次招聘考试分机考（文字录入速度与准确度）、笔试、面试三个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。
（一）、上机考试：
我司根据报名者条件进行资格初审，初审合格后，请关注常熟人才网(www.csrcsc.com)上机考试人员名单、时间和地点。（本次报名于2012年2月23日结束，请应聘人员在报名结束后三个工作日内密切关注常熟人才网“公告栏”考试时间。）
（二）、笔试：
按照打字速度和准确率，10分钟内满300字（含）进入笔试。本次招聘上机考试结束后，男、女各按不低于1:5的比例进入笔试程序。若达不到上述开考比例的，相应减少招聘计划，直至达到开考比例。
（三）、面试：
面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据招聘计划和笔试成绩，男女各按1：4的比例由高分到低分确定进入无领导小组面试人员名单；再根据无领导小组面试成绩，男女各按1：2的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。
五、体检
我司根据结构化面试的成绩，按招聘人数从高分到低分确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
六、录用程序：
以上报名人员经上机考试（文字录入速度与准确度）、笔试、面试、体检合格后，择优录用，与我司签订人才派遣劳动合同，办理录用手续，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
咨询电话：0512-52805356联系人：单小姐
0512-52909081联系人：钱女士
我司对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
常熟市人力资源开发有限公司
常熟农商银行
二○一二年二月七日
有。
据虞城县官网得知，2021年4月24日虞城县政府在虞城县闻集乡举办电商精英短视频、直播带货实操培训班，来自电商企业的工作人员及有意愿从事电商行业的致富能手前来参加培训。
虞城县直播带货，采取案例+理论+实操的教学模式，围绕农村致富之路该如何选择、如何走等问题，特邀有丰富直播销售经验的讲师进行授课。