企业招聘短视频运营师骗局

公司招短视频运营是骗人的吗？

公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的

深圳短视频代运营公司都是骗人的吗?

这些运营公司也不是说是骗人的，只是说有些公司做得好一点，有些公司的水平可能比较差一点，所以在选择的时候最好的话，看实际的情况，看他们做的案例怎么样？然后再根据实际的情况进行选择。

短视频运营老师觉醒是骗子吗

不是。

根据觉醒资料查询，短视频运营老师觉醒不是骗子。他教的课干货满满，非常有用，并不是骗子。

短视频运营是指团队或个人在日常生活中对短视频账号进行信息的发布、更新等保证短视频账号热度的方式。

沐苒短视频代运营骗人吗

不是骗人的。

沐苒短视频代运营不是骗人的，正规公司合法运营。

短视频代运营一般包括前期对标账号，根据企业定位建立并维护新账号，此外还包括原创脚本编写拍摄、后期剪辑、数据分析优化、每周汇报数据详情等等，根据不同公司需要，会提供演员参与拍摄。

鼎诚集团短视频的抖音运营是骗子吗

应该不是。

抖音运营工作是做什么的：1、日常性工作。日常性工作是抖音运营岗每天都需要做的工作。这类工作占据着抖音运营人员约80%的工作时间，这些工作包括不限于：（1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等;(2)撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题;(3)统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等;(4)负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等;(5)剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因公司或部门对职位要求不同而不同;(6)公司或部门规定的其他每天需要做的工作。2、阶段性工作。阶段性工作是抖音运营岗每隔一个周期才进行的工作，周期长短视具体情况而定，这类工作包括不限于：(1)负责直播的选品筹备工作及与选品相关的工作对接;(2)负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等;(3)公司或部门规定的其他具有周期性的工作内容。3、战略性工作。战略性工作是运营人员站在公司全局的角度思考，并做出的具有长远重大意义的决策工作。如制定抖音等短视频平台的运营推广方案、某期直播引流宣传策略、打造KOL计划等。战略性工作一般都是运营管理层的工作，抖音运营专职人员很少能涉及。刚入行抖音运营，首先要做好日常性工作及阶段性工作，在平时工作中要多学、多想、多总结，注重积累工作经验，等把日常性工作及阶段性工作做好时，可以尝试参与一些战略性工作。除了抖音平台，其他视频平台工作内容及性质也是大同小异。

有的公司说招人（要很多人），但是又要培训培训前期和后期不收钱，这是骗子公司吗？

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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

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