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家政短视频运营招聘文案

发布时间:2023-06-15

家政文案怎么写吸引人

【通俗文案类】

1、XX家政,让您的家充满阳光。

2、选择XX家政,生活不用担心。

3、千万个家庭,同样的选择。

4、理家极致,生活XX。

5、服务无限,追求永远。

6、家政服务领导者——XX生活!

7、上门维修,能力让您满意。

8、XX家政到家,放心你我他。

9、XX家政到家,生活全靠它。

10、XX家政,把幸福带回家。

11、用心创造美,让家更洁净。

12、私人定制,皇家品质。

13、XX生活,你的私人管家。

14、XX到家,雷厉风行。

15、XX到家,干净利索。

16、家政是我的,生活是你的。

17、XX到家,生活与家。

18、XX家政服务只为您满意!

19、生活十之八九在忙碌中度过,XX家政,忙碌给我,还您惬意满分!

20、家政XX,品质生活百分百。

21、万家找XX,XX为万家。

22、随叫随到,服务周到爱家,相信我选择XX,生活美甜甜。

23、有爱有家有温暖,XX让您享受五星的服务!

24、家政就选XX,服务生活少不了。

25、八分服务,九分放心,十分满意。

26、XX家庭摄政,让你的家庭横扫天下!

27、家政钟爱八九,舒适省心久久。

28、你负责说,我负责做,完成任务都快乐!

29、美好生活XX,让你心情XX。

30、XX家政,您的贴心选择。

家政抖音文案怎么写吸引人呢?

在如今的社交媒体时代,短视频平台成为了展示个性和分享生活的重要方式,家政服务行业也开始逐步在抖音等平台上开展推广和宣传。为了吸引人眼球,家政抖音文案应该具有趣味性、情感性和实用性,同时注重内容质量和创意。

以下是一个可能的家政抖音文案写作思路:

引起关注和共鸣

家政抖音文案的开头应该有一个引人注目的开场白,能够吸引用户的注意力,调动用户的情绪和共鸣。例如,可以使用一些热门流行语或者俏皮的语言,来吸引用户的注意力,引发用户的兴趣和共鸣。

展现服务特点和优势

家政服务行业有很多种类,而且市场竞争激烈,因此需要在文案中突出服务特点和优势,让用户对服务有更深入的了解和认知。例如,可以通过文字和图像展现服务的多样性和个性化,说明服务的专业性和质量保证,让用户对家政服务的需求和价值有更全面的认知。

引导用户行动

在家政抖音文案中,引导用户行动是非常重要的一步,可以通过文案内容和视频呼吁用户关注和点赞,分享和转发,或者直接联系家政服务商进行预约和咨询。在引导用户行动时,要注意文案内容的真实性和诚信度,不能夸大服务效果或者误导用户。

提高内容质量和创意

抖音用户对内容的要求越来越高,因此家政抖音文案需要注重内容质量和创意。例如,可以通过视频剪辑和音效设计增加视觉和听觉效果,让文案更具有趣味性和情感性。同时,要关注时下热点和话题,结合实际情况和用户需求,创作具有话题性和分享性的家政抖音文案。

朋友圈招聘保姆怎么写?

范文一:

1、标题:急招住家保姆一名。

2、内容:写清楚你对保姆的要求,如保姆要会做点什么,到家后在家里都干些什么等。

3、工资:工资问题你可以直接写在招聘书中也可以面议。

4、写明你的地址和联系方式及联系人。

范文二:

写清楚你的要求,需要怎样的保姆,做些什么样的事情,写清楚你可以给予的待遇,当然你后面还可以再加上待遇面谈。

范文三:

1、保姆年龄要求。

2、主要做啥。

3、工资范围。

范文四:

本家庭因每日上班,需要招聘保姆一名,地点在私立华联学院校内,主要照顾8个月的小孩,上班时间为上午8:00到下午5点30左右。

保姆要求:家住小新塘,年龄40岁-50岁左右,身体健康,干净利索,会做饭菜,会照顾小孩子,有一家人一样互相照顾的心态,工资面议。有意者请联系。

联系人:陈女士。

联系电话:XXX.

范文五:

我的工作非常忙,所以说没有人在家做饭,还有看孩子,所以说想要雇一个保姆,希望他每天能够帮我们分担家务,让我们的生活能够正常的运转起来,特发此朋友圈,让我公布一下。

招聘文案吸引人的句子(简短60句)

??招聘在求职者中刷一刷存在感,招聘文案创意虽然很重要,但是招聘的核心目的还是要准确传递信息。这些很有创意的招聘文案你知道几个?急您所急,我为朋友们了收集和我了“招聘文案吸引人的句子(简短60句)”,仅供参考,欢迎大家阅读。

??1.时代呼唤人才,人才推进事业。

??2.科学发展,人才为先。

??3.展望美好前程,成就完美人生。

??4.览重视群雄,广纳群贤伯乐。

??5.汇聚尖端千里马驹,成就企业万年伟业。

??6.伯闻天下,寻觅千里马。

??7.求职新途径,成功新道路。

??8.让失业成为炮影,让就业成为现实。

??9.人人平等.公平竞争.关爱员工.优胜劣汰。

??10.扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。

??11.真诚为你导航,寻找未来曙光。

??12.创业新时代,就业好“薪”情。

??13.细心谨慎是安全航道的导航灯,粗心大意是引发事故的温床——何海锋

??14.伯闻天下汇贤士,获才就职展前途。

??15.夫妇1条心,泥土变黄金。

??16.架设沟通桥梁,博闻天下皆知。

??17.人的一生:选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。

??18.天下名企给舞台,九州精英尽施才。

??19.成功的便利车,伯闻搭你一程。

??20.收拾行李,寻找最新的自己。

??21.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋,不如到xx工作。

??22.“你那么好,你知道我想对你做什么吗?”“做什么?”“给你发工资。”

??23.高薪不是幻影,只要你愿意!

??24.你的加入可以给我们带来新的活力,我们同样也可以赠你无限的发展空间。

??25.13薪,15天年假,每年两次outing。

??26.青春还在,梦想莫等待,加入我们成就梦想。

??27.xx年过完一半了!今年的目标实现了吗?还没找工作的该准备了,有朋友换工作也可以联系我!

??28.成就精彩的职场人生!

??29.成就梦想,“职”在未来。

??30.只选对的舞台,只找对的贤才。

??31.招聘我是认真的,谈恋爱都没有这么认真过,对我放鸽子请温柔。

??32.你斗志昂扬?我们给你提供平台!

??33.我司虽然有钱、有才、有能力,可是在茫茫人海中,我们只为等你来!

??34.求职新途径,成功新道路。

??35.我们在等你,做出五百强!

??36.节后生活,想神马有神马想工作,来这里!

??37.你想飞,就给你一双翅膀。

??38.太阳虽烈,但我们公司的空调够凉爽啊!

??39.科学培养人才,广泛聚集人才,用好用活人才。

??40.我以前认识你吧?—不认识吧。—那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

??41.人才中心,万马奔腾勿忧少良驹。

??42.你有多牛,试试就知道!

??43.你还不赶紧加入我们公司?带你一步一步往前走,稳妥的很!

??45.你没来的第一天,想你;你没来的第二天,想你;你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

??46.成功的便利车,伯闻搭你一程。

??47.即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!

??48.高提成、高奖金、高分红;省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

??49.给我可贵的青春,还你梦想的未来。

??50.没有年终奖?没有假期?我们公司都有!

??51.同样是工作,我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒,能一样吗?

??52.我们在挖掘,不让你埋没!

??53.给你未知的机遇。

??54.该来的都在路上了,所以你要准备入职了吗?

??55.众伯乐新大陆,千里马集散地。

??56.名企伯乐汇聚地,精英好马集散地。

??57.收拾行李,寻找最新的自己。

??58.世界辣么大,来XX公司赚够了就能尽情浪!

??59.加入xxx,我们一起为健康护航。

??60.跟随我的脚步,让我们一起创造世界!

招聘保姆广告怎么写

招聘广告一般要包含重要的信息,并且简洁明了。

比如:需要照顾老人的一个保姆招聘

1、首先标明时间,多久上岗,让应聘者明白上班时时间,也好有所准备,安排其他的事情

比如:【上岗时间】尽快上

2、说明工作类型,让应聘者知道自己的工作内容。

比如:【工作类型】照顾老人单(请专职护工)

3、讲明工作地点,知道上班的地点

比如:【工作地点】万达广场

4、讲明工作内容,明白职责所在。

比如:【工作内容】100平,爷爷70多岁,一人独居(女儿住隔壁小区),生活完全不能自理,基本躺床上,坐轮椅,需要负责爷爷的生活起居等等。

5、讲明工资待遇,休息时间

比如:【工资待遇】工资6000,月休3,最好是不休,不休补工资

6、讲清工作要求,减少不匹配的面试,缩小面试范围,更加精准找到所需要的求职者

比如:【工作要求】应聘者55岁以下,男女不限,性格脾气好,体力好,有耐心,有医院护工经验,牵挂少,能长期稳定。

最后留下自己打的联系方式:电话以及微信。

招聘保姆广告怎么写?

招聘保姆标准格式

例如:王先生找住家阿姨:

1做饭、保洁,照顾7个月男宝宝

2两个人吃饭(宝妈,2岁半大宝),宝爸一般不在家里吃饭

3房子面积150平

4要求阿姨带宝宝熟练,勤快,性格好

5月休2天,持有健康证

一般的招聘格式和内容如下

标题:招聘保姆

内容:写出你对保姆的要求,和工作状况(如住几楼,送小孩上下学等)

薪资:可以写也可面议,但必须提及到地址:写明你的地址,大概位置。

联系方式:电话和联系人,也可以找当地中介解决

抖音招聘运营文案的格式

发一个招聘广告,时间,地点,做什么,年龄,工资多少都写清楚。

主要考核2个角度:1、内容创作及涨粉:根据公司抖音号的定位分日更或者周更,设定月度作品数量考核,同时根据公司的战略需要设定粉丝增长目标,如果是以直播变现为主,粉丝量可以低些。如果以视频带货为主,粉丝量需求要高些,一般至少要过万。2、直播带货的数据:根据市场情况和平台的预测,制定直播的转化业绩,一般取整体目标的10%-20%作为直播间业绩目标。