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建议一：新媒体平台主要分为两大方向，一是图文方向，二是短视频方向。就目前趋势来说短视频方向更火爆一些，如果想要快速变现或快速吸粉，那么短视频是最佳的选择。当然，短视频的输出难度也要比图文更难一些。尽管如此图文也是很重要的，不要因为选择做了短视频就忽略了图文，优质的图文也是可以快速达到品宣的目的呢。而且如果图文平台做得还不错，那么短视频平台也差不了多少，因为他们都有一个共同点就是需要好的文案。所以如果想做好新媒体运营，最重要的一点还在于文案。
建议二：无论选择做什么平台，请一定要清楚知道自己想要的是什么，你要做一个什么样定位的账号，然后根据自己的兴趣爱好及能力选择对应的领域，领域一旦选择就不能更换，并且要持续深耕。领域垂直度这个问题之前一直有在强调，它非常影响你文章被推荐的几率，所以一旦确定领域后尽量不要换领域。
建议三：坚持原创。原创很重要，做新媒体平台最重要的就是内容原创度，所有新媒体平台都会对原创内容有流量倾斜和推荐，打击抄袭和洗稿行为，所以不要抱有侥幸心理去触碰平台规则，否则一旦被发现，将会造成账号被降权封号等无法挽回的后果。
建议四：作为专业的运营人员，你一定要熟悉了解每个平台的运营规则，什么能做什么不能做都要清楚，不要玩套路，不要打擦边球，更不要明知故犯去违规。因为账号一旦出现降权限流等不良记录，这个账号想要再恢复权重可就非常难了。
其实新媒体和短视频的运营不算难，并且这两类平台的运营有许多相通之处。
要运营好，还是得掌握以下几个方面：
短视频技术：脚本文案、拍摄技巧、后期剪辑处理
文案技术：选题、标题、爆文制作、软文制作等
平台操作：公众号、社群、抖音、快手等
营销策划：活动策划、方案设计、活动执行、工具使用等
短视频运营需要注意片段剪辑、取景拍摄、对镜解说、剧情表演
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比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。
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从两点来讲，一点就是人(灵魂人物),二点就是思想(转变观念)。
1.打造灵魂人物
我们可以发现一个现象,现在很多企业官方微博都已死,可是我们却发现那些行业里的意见领袖他们的微博却玩得风生水起。其实关键就是人,企业官微对于粉丝来讲是一群人,而对于意见领袖来说,粉丝面对的是一个活生生的人,你可以跟他进行沟通、互动、交流,也就是灵魂人物。
就拿笔者自己运营“总裁网络营销”公众号来说,我经常抽出时间为公众号写文章，跟读者进行沟通互动,这样就形成了独一无二的优势,因为只有关注我运营的公众号，就可以第一时间阅读我写的文章，与我沟通互动,我就是灵魂人物。
如果您的公众号没有独一无二的特色,请问为什么读者需要长期关注您,关注3天、一个星期就可以取消关注,打造公众号灵魂人物是一种很好的维持读者持续关注公众号的方法。
2.平台思维
最好的办法就是整理优质的文章,因为我们生活在一个泛作者时代,作者已经没有价值了。信息太多,反而整理优质的内容变得越来越有价值,因为他帮助人们节省了大量的宝贵时间。
就跟《读者文摘》一样,都是整理各大报纸、杂志优质的文章,它并不提供原创内容,也不会花大价钱签约作者,就受到大量的读者欢迎,因为他帮助读者节约了宝贵的时间,本来读者需要阅读100本书、60本杂志才能发现这些优秀的文章，现在只要读一本读者文摘就可以了。
3.资源运作
随着粉丝越来越多,最终这些粉丝都会变资源,当然是资源就可以拿出交换、变现,如果拥有的平台资源只供自己使用,那么这个平台发挥的影响力会很小,如果这个平台的资源,可以为平台里面的粉丝所有,那么这个平台就更有价值,打造粉丝跟平台利益的共同体。
4.把读者当作顾客
请问什么是读者？读者就是读完这一篇文章或者一本书的人,读完以后作者跟读者不需要保持任何的关系。
请问什么是顾客？购买产品以后，商家必需保持跟顾客的关系,并且必需对卖出的产品负责任。
简单来说,一种不需要维持关系，而另一种需要长期维持关系。如果我们希望利用新媒体来变现,那么我们就需要把读者当作顾客,因为只有顾客才能长期创造利润,而读者只是短短的一次购买。
5.打造多个媒体传播渠道
要想获多的粉丝,必需拥有多个价值输出的渠道,这样才能保证新媒体的活跃度,运营过新媒体的朋友就会发现,刚开始关注的粉丝往往很活跃,可是随着时间的增加,很多粉丝的活跃度就会下降,一个新的平台只有每一天都有源源不断的粉丝增加才可以保持平台的活跃度,所以一定要为自己的平台准备多个价值的输出渠道,以保持平台的活跃度。
6.重视人脉关系链的传播
如果你希望制定更有效的社交媒体策略，相信一直专注品牌和公关领域的唐界传媒可以给你一些更好的建议和思考，今天，我简单概述一些社交媒体的营销策略注意事项，相信帮助公司的企划工作者或者企业的创始人可以避免一些不必要的方案，采纳更正确的运营策略，希望下面的四个注意事项可以给企业负责人或者社会媒体运营者一些思考和帮助：
1.知道你是谁
关注并深入了解你的企业背景，你的品牌特点和定位，以及一些社会化媒体平台的意见领袖的声音，你是最了解你的产品、服务、公司以及品牌的人，能够建立良好的沟通是我经常建议客户去做的第一件事，所以，不管你现在通过什么平台在进行社会化媒体进行营销，时刻关注并发现自己的特点，多多建立与目标客户群的交流和联系。
2.了解你的关注者
知道你的社会化媒体营销的目标客户群体是非常重要的，他们是谁？他们有什么特征？他们一般什么时候喜欢在网上阅读文章？他们在什么时候会愿意与企业社交平台账号进行互动？如果你的企业拥有经验丰富且完善的社会媒体营销运营团队，你就能相对轻松的面对这些问题，唐界传媒擅长通过数据化的分析，来深度分析和明确客户群体的特征，在社会化媒体运营过程中，不了解听众和他们的需求，往往是运营效果不理想的重要因素，所以，一定要了解你的目标群体，社会化媒体平台是最容易和你的听众建立直接联系的渠道，千万要谨记。
3.提前制定计划
除非你自己是一个精明的社交媒体战略家，否则你很可能会花费大量的金钱和精力去引进这个领域的专业人士，你需要一个沉浸在这些平台上帮助你分析和制定规划的人，无论你的团队是否足够完善，或者在经验方面是否丰富，建议可以多咨询一些专业的新媒体或者自媒体运营平台，制定符合公司特征的社会化媒体营销策略，可以更好地帮助品牌应对来自包括公关和品牌营销在内的诸多挑战。运营自媒体平台千万不能随性随心而为，最终往往给听众造成不专业、杂乱无章的感觉，反而失去了营销的意义。
4.多通过数据分析和学习方法
社会化媒体营销是一种非常新型的媒体互动渠道，在中国近些年发展的尤为迅猛，如果在运营过程中擅长通过数据分析、对比，通过不断摸索和学习新的方法和技巧，那么就可以让运营以及传播信息方面获得更理想的效果，由于社交媒体的融合性比较强，读者的参与互动也比较灵活，媒体运营者更应当不断地学习和采纳新的运营策略，提高运营效果。
最后，还是建议你审视一下你现在的社会化媒体营销策略，在策略和计划方面进行修改和补充，不断地进行方案完善。永远不要忘记了，社会化媒体营销如果运营不当，甚至有可能破坏和影响你的品牌形象以及商业机会，所以，一定要用心去经营好你的社会化媒体平台，让它给你的品牌带来正面的帮助。
还有一部分圈外人还没有意识到这个残酷的事实，还以为新媒体运营工作是最简单的，不就是随便写写文章、随便发布个视频就行了吗?看着别人随便一篇文章就10+阅读，随便一个视频就100+点赞，殊不知他们一篇文章要构思多久，要修改多少回，一个视频策划了多久，pass掉了多少创意，头部账号从来多不是随随便便成功的，都是经过了精心的策划，经过无数的灵感创意才形成了自己独特的风格，才拥有了忠实的粉丝，才能在某个领域独领风骚，所以，不要把一个行业想象得太简单，当然，所有东西都是讲究技巧的，虽然不能一蹴而就，却是可以省下一大把碰壁浪费的时间。
看见大火的短视频和直播都非常热门，就想着自己能不能做新媒体运营呢?于是先去搜索相关的信息和文章来看，在各搜索引擎搜;运营是做什么的?运营可以分为几类?未来的发展是怎样的?对这个行业大概有个了解。明白什么是运营可能对新媒体运营的兴趣更大，想快速找到一个新媒体运营工作，但是新媒体岗位有;产品运营、用户运营、社群运营、活动运营、数据运营、新媒体运营像无头苍蝇一般也不知道自己适合哪个岗位。
首先，你要知道新媒体运营需要具备;文案的能力，写作的能力，策划的能力，数据分析的能力。把新媒体运营拆分来看，新媒体是与社交媒介更为贴切的媒介形式，即互联网的媒体渠道，如微信、微博、抖音、论坛等;运营是通过新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运作手段;而把两者结合起来的新媒体运营就是通过微信、微博、今日头条、知乎等新媒体渠道与用户沟通、互动交流，为产品和信息带来用户关注，获取流量，从而达到口碑传播的效果。
运营岗位是每一个公司的核心岗位，无论是为产品获取新的关注，还是服务用户的角色，都是一家公司能够持续运转的重中之重。从工作内容来看，运营需要掌握多种技能来维持账号热度与用户关注度，其灵活性是无可比拟的，即使是未来大数据时代到来，运营岗位也很难被AI代替。
说到这里，很多朋友跃跃欲试了吧，一定有朋友尝试过查看书籍与观看在线课程了吧。网络上的很多书籍推荐中，像什么《运营人必读的一百本书》或者分享几本厚重的经典教科书，根本就没人会看，推荐者自己都没有看过吧，之前分享过《推荐8大新媒体短视频运营的书籍》，应该也没有人看过吧。其实想先了解新媒体运营的还是可以简单浏览一下。网络课程也是很多新媒体运营小白会选择的途径，但是很多人会觉得太枯燥，遇到问题没有可以交流的人问题也得不到很好的解决。所以0经验的新媒体运营小白想要迅速入行并上手，建议先去各种网站上了解，只有知道整个市场的状况，才便于我们作出有利的选择针对性的学习来提高自己的实力。
新媒体岗位整体偏向实操，想要面试新媒体岗位的话需要用一些成功案例和数据来证明自己能力，比如自己实操过的抖音号或者公众号这些账号名称和ID放到简历中或者直接现场拿出来账号让面试官看。不过，虽然任何一家公司招聘新媒体工作都以新媒体运营岗招聘，但是每家的招聘新媒体运营人员要做的事情不同，大公司招聘新媒体运营都是做品宣;中小型公司招聘新媒体运营都是做(拉新、引流、推广)。在面试前要把公司的详情况了解一下，如果招聘新媒体运营偏向品宣的话那就需要在面试中突显自己的内容和资源商务这块的能力;如果招聘新媒体运营偏向做(拉新、引流、推广)就要突显自己对平台算法和推荐机制的掌握。
短视频在未来两年是一个重要的内容方向，想提高自己做短视频的能力，首先要知道制作短视频都需要那些能力，然后根据自己的实际情况，一块一块去对比，找出不足的部分，去做相应的学习。
一般来说，想做好短视频，需要以下几个能力：
1、创意
短视频最重要的就是创意，你拍出来的视频能够抓人眼球，吸引关注，诱发分享，需要先有好的创意。创意又包括：视频定位、行业细分、视频亮点、爆点等。
2、脚本
视频确定创意后，就需要写脚本。脚本就是指导视频在实际拍摄过程中的流程，这里不仅是台词，还包括背景、情绪、场景，每帧画面所传递的感情，都要清楚的表达出来。
3、拍摄
拍摄需要有一定的摄像水平，对灯光、音响、表情、形体、情绪都要懂一些，确保能够保证拍摄出来的画面能够表现出视频的意义。
4、后期
视频拍摄完成之后，需要后期剪辑制作。需要有一定的剪辑能力，对一些剪辑软件要会。另外对要选择合适的音乐背景和特效制作。