400-615-3026
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日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...
腾讯网
电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎
1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接
2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给
3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。
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「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘
11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!
BOSS直聘
抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎
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第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长
第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。
第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,
知乎
主播经纪人是正经工作，主播经纪人主要是协助主播的一种工作。主要是负责包装、规划主播，增加粉丝，维护粉丝，最终达到主播收入增加；
其工作内容是根据主播定位，粉丝特性，策划好玩的视频，专业的美妆、服装等文案；还要做好直播策划：注意直播利益点、直播形式、直播内容等；
主播经纪人也负责公司各主播短视频拍摄；负责拍摄现场布光，机位摆位、调试；负责设备的维护和保养。
扩展资料：
招聘主播经纪人的要求为专科毕业，有视频拍摄工作经验优先；熟练使用各类摄影器材，包括手持设备运用。能适应各种拍摄条件，可独立完成拍摄任务；对产品陈列、灯光、色彩搭配和拍摄创意企划有想法，有热情，爱钻研。
线下主播招募渠道
1、58同城招聘本地推广
2、58同城简历筛选邀约
3、舞蹈工作室合作
4、传统演出公司合作（商演礼仪、歌手）
5、传统传媒公司合作（淘拍模特、商业礼仪、活动策划公司）
6、传统影视公司合作（以网络剧形式招募女演员）
7、街派宣传单、名片（选步行街去派发名片、宣传单太大、会被嫌弃）
8、同城挖墙角（映客、抖音、等同城短视频挖）；
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线上招募渠道
1、各大平台挖
2、星探、合作输送
3、招经纪人招募
4、微博、贴吧
5、各大交友软件、陌陌、探探
6、百度投放广告（主播、直播两个关键字）；
7、短视频广告渠道（提交一个表单50元，主播自己送上门来）；
8、各大演艺群里去宣传（模特群、通告群）
9、最精准的办法：开播招主播、比如抖音、火山招一个游戏主播，管他播的好不好，只要开播就有人问，怎么开游戏直播？可以输送不少主播，主播招主播，量就起来了）；只要给一个推荐，爆光率高了自然就有人来应聘；
10、主播招主播：你挖了一个公司的主播，给高待遇：主播按市场价提成全给+公会提成给50%（要求同待遇告诉他的几个主播，然后把微信推给经纪人，让经纪人全体挖，原理：一个主播的流失会带动一群人的不安，时机很好）；
11、网红招主播：打造一个超级网红，比如抖音，一个短视频火了，然后进行开播，就有大量流量进来，就可以打招主播的广告；
12、招合作：提成打包给外面的经纪人，让经纪人自己带资源来做，他赚的多，公司管的少，薄利多销；
凡有直播相关业务，经纪人星探、挂靠合作等均可扫码关注公众号联系。
只要福利好，没有挖不倒
鼎晟文化传媒招主播是真的。鼎晟文化传媒招带货主播招聘，待遇从优，主播要求五官端正，形象气质佳，自信阳光，不惧怕镜。必须有带货直播经验，形象良好，热爱短视频直播，熟悉网络聊天。
落选的。招聘主播是短视频创作、全程一对一直播个性化运营的企业。并且该企业拍视频拍完就通知不用来了是落选的。并且该企业的主要经营范围都是在法律许可范围内的。
是的。抖音运营工作就是招人的，公司主要做抖音直播的，主攻抖音，运营的工作职责是对主播有招人，留人的能力，需要自己招募主播，自招自带。抖音短视频，一个旨在帮助大众用户表达自我，记录美好生活的短视频分享平台。
主播运营的工作内容和职责是负责直播商品上下架，页面信息维护与优化。协助直播期间发布宝贝，发布公告，参与活跃气氛。
负责直播前的准备工作，对接直播商品，库存数量等。负责直播行业动态和走向，直播竞品分析，提高直播用户留存率和粘度。针对直播数据分析总结，评估直播效果，提出合理化建议。
协助主播讲解带货产品，口头表达清晰，反应灵活。对主播的的直播内容、才艺、流程、粉丝管理、礼物营收等方面进行指导、跟进及优化。跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持。
主播运营需要具备的能力
1、策划和执行能力
运营负责人必须对整个直播结果负责，因此需要对每一场直播进行策划，准备直播间的人货场三个要素，负责直播整个过程的团队管理和具体工作的执行！
2、短视频的策划和执行能力
直播间的前中后期都必须配合一些围绕直播为中心的短视频宣传文案和内容，来提升直播的带货效果，因此直播运营需要具备短视频的选题，脚本设计，拍摄团队的管理执行！
3、短视频的推广能力
直播间的运营必须精通平台的算法和规则，能帮助团队获取免费和最低成本获取付费流量，达到曝光短视频宣传的目的。
4、商品运营的能力
电商直播运营者需要根据对直播全流程的“人、货、场”大盘的分析，有针对性地进行商品的运营，选品，拍品，有序地对直播过程中的商品上品，下品的时间和顺序进行优化，到达每一个商品都能得到好的展示和良好的销售结果。