400-615-3026
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职责描述:
1、负责公司新媒体(抖音快手微博等)自媒体平台的日常内容运营及推广工作;
2、能够独立运营新媒体账号视频平台,为粉丝策划提供优质、有高度传播性且符合对应平台调性的内容,并积极开发、拓展合作机会,与第三方达成多元化的合作关系,整合各渠道媒体资源;
3、生产高传播性内容。针对不同用户群体,负责自媒体内容矩阵的运营工作,图文、短视频、直播,对流量指标负责;并根据公司发展的目标及方向,研究内容规则,不断调整定位及内容发布策略,提升账号数据、引导内容引进、品类拓展方向;
4、提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动,从而提升账号的量级;
5、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,从而构成完整的人群画像;
6、对各种素材包括文字、图片、视频等有效处理,思维清晰,脑洞大,有创意,能轻松在多种文案风格间丝滑切换。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、3年短视频类新媒体运营经验;有独立孵化成功账号经验者优先,有百万粉丝账号运营经验者优先;
3、短视频重度用户,熟知微博、抖音、秒拍、快手等短视频平台运营模式;
4、熟练掌握自媒体运营各项工作,较强的文案功底;
5、PPT小能手,能够驾驭各类风格的PPT制作;
6、工作负责认真,注意细节。团队意识强,有计划和条理性,具备良好的沟通表达能力与理解能力;
7、有平台资源者优先,有团队管理经验者优先。
1、新媒体运营：活动策划能力
要想留住用户，新媒体运营者一定是要用户在这里能获得自己想要的东西的。但不能仅限于此，我们还要给用户制造惊喜，经常举办一些有趣又能带动用户讨论、分享的活动就非常重要了，比如支付宝集五福游戏。
所以这就需要一个新媒体运营非常重要的能力——活动策划
这个活动策划说简单一点就是，做一个活动，活动的目的是什么?这个活动用户是否会感兴趣?活动开始前要做哪些准备?活动的整个流程是什么样子的?规则是什么?入口在哪里?在哪些渠道做宣传预热、需要哪些人，做什么事情?整个活动预计会产生什么样的效果?需要多少预算?投入产出比是多少?有没有预备方案?......
2、新媒体运营：文案能力
文案写作能力是最基本的要求，各个页面、入口、分享、规则、活动详情页的文案最起码要知道怎么写，不然这个活动就没有办法交到技术及设计，更没有办法落地执行了。可以说，在某些活动中，文案甚至占到了二分之一的作用。比如杜蕾斯的活动，文案基本上就会决定用户是否会分享这个海报或者文章。
3、新媒体运营：了解人性的弱点，能够利用这些知识预判一个活动的效果。
当然这个能力需要工作中长期积累，需要深入了解自己的产品和用户，需要随时跟进社会热点，制造用户感兴趣的话题。具备以上这些能力，基本就具备了这个岗位的基本任职要求了。我们再看看岗位要求：
1、大学本科或以上学历，2年以上互联网行业经验;
2、对移动APP、互联网社交产品有较深的理解，对用户需求、用户行为有较深的洞察力;
3、熟悉互联网公司的项目推进流程，有较好的项目管理能力;
4、熟悉行业内主要公司、产品的运营策略，对竞品案例有自己的理解和分析;
而要求这里的，AAA教育小编把它称为软实力，这是需要你不断去积累的通用能力。
第一条，如果你已经具备了新媒体运营岗位职责需要的所有能力，其实两年经验都不是问题了。公司通过经验筛选的不是年限，而是能力，只要你有这个能力，第一条可以忽略了。
第二条，对app、移动互联网的理解其实也已经包含在新媒体运营岗位职责里了，你懂得用户调查、懂得数据分析、甚至懂得关注热点，那么其实你已经具备这个能力。
第四条，熟悉竞品的新媒体运营策略，对竞品有自己的分析和理解。很简单，针对竞品，做一份调研，去使用竞品、进入竞品的用户群或者论坛、关注竞品的动向其实就可以获取到很多东西了，新媒体运营者必备的岗位要求然后细一点你还可以把竞品目前的主要动向做出一份分析报告出来，这样在面试的时候拿出来，其实是非常亮眼的。
其实，不论是活动运营、用户运营、产品运营、内容运营、新媒体运营还是其他的运营，都逃不脱这几大能力：
1、用户调查：懂你的用户(画像、渠道、喜好等)，并且懂他在你这里想要的一切。
2、内容制作：懂制作营销内容。比如文案、比如海报、比如活动等等
3、渠道：了解你的用户可能活跃的渠道，并且了解这些渠道的特点
4、数据分析：懂数据分析(概念、运用都得懂)
5、调整优化：根据以上所有的反馈，去做产品更新、迭代、创意的制作等等
无论是是什么行业，兴趣是最好的老师，只要你对新媒体运营感兴趣，这个是很好的开端，兴趣就是持续学习的动力来源之一。其实在做任何工作之前，如果你有选择余地的话，尽可能的去选择自己擅长并且有兴趣的工作吧，这样才会把自己擅长的一面给展现出来，体现自己的价值。
短视频运营岗位在每个公司所负责内容有所区别，不过大体来讲就是包括短视频内容的生版产，各渠道平台权的运营，实际工作需要完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等内容创意的制作。
对于短视频内容方向有很好的把控，保证用户活跃度，提升产品或者公司品牌的知名度与粉丝量；除了完成运营KPI，还需要具备流量变现的能力。这些都是短视频运营工作者最基本也是最核心的工作要求。短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，内容和方向一定要垂直，这样才方便账号未来发展。短视频运营就是利用各个短视频平台进行产品的宣传、推广、企业营销等一系列网络营销活动。通过策划短视频从而制作出比较优质的、易于高度传播性的视频内容，向产品所面向的客户群体广泛或者精准推送，提高产品知名度，扩大产品影响力，从而充分利用粉丝经济，达到所想达到的相应营销目的。
跨专业做新媒体运营很难吗？有些同学不太想从事自己的大学本专业的工作，想跨专业做新媒体运营的工作，但是不知道要做哪些知识与技能准备。我通过自己跨专业做新媒体运营的工作实践与经历，写了一份跨专业做新媒体运营的详细攻略，感兴趣的可以收藏下来。
原文链接：https://zhuanlan.hu.com/p/136225234
先说一下背景，本人95后，国贸的一名应届生，对外贸不太感兴趣，毕业前决定跨专业做新媒体运营类的工作。
为了跨专业做新媒体运营的工作，我几乎搜寻和浏览遍了知乎和小红书上与新媒体运营有关的帖子、笔记等，咨询了很多师兄师姐。经过一番埋头自学无果后，花了几千块参加了一个线上的新媒体运营培训项目，经过3个多月的学习，收获了不少东西。
以下是我写的关于跨专业做新媒体运营该做的所有准备！
很多同学都有一个困惑：我是土木工程的、我是新闻传播的、我是体育师范的，我想跨专业做新媒体运营，但是不知道可不可行？其实是可行的，去浏览一些招聘网站的新媒体运营岗位要求，你会发现，这个岗位对学什么专业是没有特定的要求的，只要你具备相关的能力就行。
所以，跨专业做新媒体运营，完全OK！
如果你不太喜欢本专业，决定跨专业求职，一定要认真思考的三个问题：
这里说说我自己，为什么放弃了国贸本专业，跨专业做新媒体运营？
说出来我怕我妈抡起晾衣架就追着我打，我用了四年的时间印证了：国贸这行还不错，但我不是很喜欢干这个！唉~学费白交了，浪费我爸每年给我交的的几千大洋
这是课堂上要做的外贸信用证单证作业，需要细致！细致！再细致！错一个小数点都可能会有大麻烦的！
比起发发电子邮件、填填单证、或者挑战做外贸业务，我更喜欢抠图画矢量图标做海报、写文案排排版、跟其他人在网上唠唠嗑，没事再构思构思怎么拍短视频之类的。出于喜欢，我选择了跨专业做新媒体运营。
分两个部分来了解新媒体运营就是：
新媒体：通俗点说，就是依赖于像双微、小红书、、百家号、抖音、快手等新媒体网络渠道，区别于报纸杂志、电视电台、广播等传统媒体，通常以图文、音频、短视频等形式进行内容运营的一种媒体。
运营：是以提高商业转化率为主要目的的人工干预，可以概括为：
准备部分的内容比较多，朋友们可以自行拉取感兴趣的部分阅读：
我在新媒体领域比较垂直的招聘网站拉勾网，浏览分析了二十多个比较典型的新媒体运营岗位需求，总结得出从事新媒体运营需要七大能力：
文案能力：写文案不是写文章，文案能力是从事新媒体行业最基本的能力，即怎样在海量的信息流里抓住用户的眼球，引起他的兴趣来点击阅读你的文章；比如一条标题“快来用我家的产品吧”和“李佳琦看了也会尖叫的十款化妆品”宣传出来的效果是不一样的，要能吸引用户、说服用户。
设计排版能力：图片与内容的呈现方式会在很大程度上影响用户的阅读体验，无论是图文排版、活动海报方面还是用户的落地页，都需要运营者具有一定的设计能力。杂乱不堪的排版、配色随便的设计，都可能会使用户产生不信任感。
用户共情能力：说到底就是懂客户，新媒体运营基本上所有的工作都是围绕用户来展开的，当用户说她肚子疼，你不能给她递头疼的药。你要感同身受，想一想当自己肚子疼的时候需要的是什么，了解用户心理，去解决用户真正的痛点问题。
内容创作能力：创作出用户真正需要的内容、对用户有价值的优质内容，比如某些教育机构会为考公务员的同学制作一些实用的备考技巧、考前如何规划时间之类的内容，能够有效解决同学在考公过程中遇到的某些小困难的内容。
数据分析能力：也就是拿数据说话，在新媒体各个运营的阶段都会获取到一些代表着用户行为的数据，整理分析这些数据，运营者才能更好地做出调整或规划，取得更好的营销效果。
比如一篇公众号文章，发布之后没有什么反响，如果是文章打开率低，那可能是标题没有吸引力的，用户没有打开文章来阅读的问题；但如果打开率很高，那可能是内容不够好，不能引起读者共鸣。如果取消关注人数增加，那可能是你的内容质量下降了。
营销策划能力：营销策划是运营者根据营销目标，通过设计各种环节来吸引目标用户的过程，以达成商品的转化或增强品牌影响力为目的。从引起用户兴趣到完成商品的转化，每一步都是运营人思维的体现。
新媒体平台实操：熟悉各大新媒体平台的运作规则，每个平台有不同的调性，在不同的渠道的运营方式是不一样的。常见的新媒体平台有微信公众号、微博、知乎、小红书、抖音、豆瓣等等。
自学：我只是跨专业学新媒体运营的小白，不是村里刚通网的小白，网上冲浪找资源什么的不在话下~
在网上快乐爬取各类新媒体运营资料，自行整理归纳，开始学习upupup，推荐一个宝藏资源搜索引擎——盘搜搜。
看书：书还是要看的呀，知识可是人类文明进步的阶梯！跨专业更需要汲取专业一点的知识！
用户心理类：
运营策划类：
内容创作类：
设计排版类：
看看我存的新媒体运营入门级电子书，整理了2周时间呢~
刷课:
小白福音，作为一个跨专业、对新媒体运营啥啥都一窍不通的小白菜来说，每次自行搜索到相关资源后，都没法很系统地整理归纳。因为我压根不知道哪个内容归属于哪个部分，还越理越乱。报了一个课程后，我打开了运营新世界~
当然，迷路的小伙伴也可以找我交流新媒体运营的入门经验哦
看我丑丑的笔记，哈哈哈！
学习类资讯类平台大放送，感兴趣的自行搜索了解哈~
工具集锦：学习的时候做的一个工具集锦的脑图~有需要的可以保存下来，虽然大部分都还没用全乎，但是跟别人分享是真的快乐，没错兄弟，我就是在炫耀！！！
新媒体平台有很多，每一个的规则、调性都不同，在不同的新媒体渠道得运用不同的运营方法，动手一步步操作下来才能体会到它们的不同，新手建议从运营一个自己感兴趣的公肿号开始。
第一个账号是我在学习新媒体运营知识的时候创建的，里面记录了我学习过程的小小心得~
简历准备：求职的拍门砖，够不够硬核就看你的了！转专业并不代表我们不专业，把优秀的自己展现出来
下面这个是我花了两周整理出来的简历，分为PDF预览图和word修改文件，参照着修改挺方便哒。
面试准备：提前做好各种准备，才能确保万无一失呀！给自己心理暗示：我是倔强的小强，面试难不倒我！
断断续续的三个多月，跨专业求职真的挺艰难的，中途多次想要放弃来着，不过坚持坚持，总会到头的。如果有对新媒体感兴趣的，也可以找我交流一下心得。
种瓜得瓜，种豆得豆，今天你种的是什么，明天才能收获什么！我是阿酒，一个相信努力总会有回报的市井小青年，分享我挺喜欢的一句话：日益努力而后风生水起！
最后的鼓励，一碗毒鸡汤~
新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。
根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：
负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；
运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；
分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；
充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；
新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。