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1.完整的视频团队架构
一般在电视节目和大型媒体公司，视频团队的架构是怎样的？ 如下图所示，按照职能建立群组。
一般来说，在初创企业或中小企业中，没有这样的能力来组建具有上述顶级设备的视频团队，如果只制作抖音短视频，则没有这个必要。
2、抖音短视频团队架构-标准版
组建制作团队是短视频营销前期工作中非常重要的一部分。 一支优秀的短视频制作团队，可以最大程度地保证短视频产品的质量，高效地完成每一部影片，积累一定数量的“粉丝”，高水平地完成所有前期工作。
一个标准的短视频拍摄首先需要一个管理者。 当每个成员遇到意见不合的情况时，有一个经理作为总领导，对每个成员的工作进行协调和安排，保证各部分工作的顺利进行。
A. 剩余人员的比例应根据团队的工作强度来安排。 所有会员都可以参与短视频风格和拍摄内容的策划。 尤其要考虑后期的效益，避免盲目跟风。 在团队组建初期制作短视频营销方案-短视频制作第四阶段——拍摄团队分工，带领团队确定视频的方向，以便团队能够持续输出内容。
（一）组织形式
正常的抖音账号组织形式有两种：一种是基于个人的，一种是企业蓝V的。人员配置可以根据个人创建，也可以根据企业内部的预算创建。
2人配置：1人负责拍摄、剪辑，1人负责编剧、造型、化妆、运营
3人配置：1人负责拍摄和剪辑，1人负责化妆和造型，1人负责编剧和运营，以此类推
以情景演出为主的运营团队还会涉及团体演出、福花岛工作人员等多方合作，预算也会更高。
（二）分工形式
在这里制作短视频营销方案，我主要把工作分为四类人员：
A、导演：内容策划者，决定视频的方向、剧本、拍摄计划。
B.演员：由视频主角扮演
C、摄影师：包括摄影和剪辑。 负责摄影：设计镜头、场景和道具，并控制整个拍摄过程。 负责剪辑：视频拍摄后，根据剧本要求进行剪辑、打包。 一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。
汇嘉影视拥有10年拍摄制作经验。拍摄热线
如果资金情况确实有限，可以考虑自己制作视频，用三脚架夹住，打开补光灯，自己拍摄视频，最好是原创的。 最近抖音发布了一款名为剑影的剪辑应用。 我试过了，还是比较好用的。 如果你有剪辑基础，懂得PR，那么你就可以在电脑上完成剪辑工作。
如果短视频后期剪辑效果要求高，还可以添加剪辑师来分担工作，提高完成短视频的效率，保证及时更新
D、操作人员：也是团队的关键。 要能够准确把握平台的调性，对用户相当敏感，准确把握用户的需求。 收到编辑好的视频后，设计视频标题、标题、介绍、推荐位置等，分发到各个平台，统计分析视频数据，管理各个平台的视频，并与用户互动。
以上是一个极简的团队配置，分工明确，有集体智慧。 每个人只专注于自己的一项工作，效率就会高，视频也会更加专业。
（三）目标明确
任何个人或企业的资源都是有限的。 在有限的时间和资源内，产出必须更高制作短视频营销方案，所以需要明确团队短视频创作的定位，设定目标，前期必须拍什么内容，拍什么内容。 有多少作品，因为我们很多公司和机构拍抖音后都需要盈利。 因此，需要对粉丝什么时候爆发、什么时候可以盈利做出明确的时间预期。
那么，如何快速打造一支视频团队，需要什么样的人呢？ 我们下次再回答。