广西短视频自媒体运营招聘

想了解一下短视频的工作薪资大概多少呀？

短视频的工作薪资大概1万元左右

短视频运营实时更新

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想问一下有没有公司新媒体运营岗位愿意招无经验0基础的人？

新媒体运营岗肯定不愿意招没有经验的人。

综上，如果完全没有运营经验的人，成功应聘的机会会很小。那么接下来要怎么做才能有机会进入新媒体运营岗位呢？

学习新媒体运营知识

学习的方式有很多种，既包括参加专业系统的培训，也包括阅读相关书籍，与自媒体大咖对话等。

注册新媒体账号，尝试打造自己的品牌

理论知识学习得再好，都是纸上谈兵，只有真正运营出自己的自媒体大号，才有一定的说服力。

公司在招收新媒体运营岗的时候，必然会参照你自己账号的运营情况作出综合评价。如果你只会说理论，而丝毫没有实际成果展示，依旧无法让人信服。

在运营自己的媒体账号时，要多总结，学会提出问题，继而解决问题，不断积累经验，增长见识。同时，做到持续更新，持续输出优质内容，以此提高权重，优化账号，打造自己的品牌。

结语

只要有目标，就朝着目标的方向做出努力。既然想进入公司运营新媒体，就从当下开始学习新媒体运营知识，同时进行实践，不断丰富知识体系，强化自己能力。

这个要看具体的公司情况，不过建议自己可以先熟悉一下新媒体平台的后台，或者自己注册一下新媒体账号先熟悉一下

相对而言这种可能性极低。通常情况下，公司还是愿意招聘有一定基础和业务经验的人来工作。

新晋人员，一般的公司都是需要考核或要通过一个考察试用期，如果你能胜任并顺利通过所招聘的岗位，还是可以的。

我的建议是：如果你有意愿从事某个行业，不妨提前做一下了解，学习一些相关的业务知识，至少有一点基础，有备而来总胜于一无所知。

虽然人人都可以参与，人人都能够成为自媒体，但是新媒体的运营这一个岗位对求职者的要求还是比较高。因为这个岗位不仅涉及到相关的文案和活动策划、网络推广，还涉及到网络和商务运营、短视频运营等方面内容，这就要求求职者具备一定的文字功底、审美能力、数据分析能力、营销策略能力、逻辑思维能力、用户运营能力等。

因此，一般来讲，如果你没有经验，而且没有基础的话，虽然用人单位可能会招录你进去，但是也只是做一些人人都能够做的基础性、重复性的工作，如果要做管理或者运营，还需要一定的学习过程。如果你有志向新媒体运营发展，可以在日常生活中多观察、多去琢磨，一定会发现其中的运营原理很简单，只要能够坚持下去，一定会有收获的。

我是青年说法，欢迎各位对新媒体运营发表不同意见。

经验是什么？经验是你做过这件事后自我总结来的方法！如果你是小白，啥都不懂但你又很想进这个公司这个岗位，大可提出先进这个公司目前你能力符合的岗位，通过日常工作来吸收学习。每个公司都不缺发现人才的领导，你没被发现估计是暂时还不够亮眼吧

短视频运营出来工资能拿多少？平常的工作内容是什么？

随着现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑制作大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以视频剪辑师，视频特效师根本招不够，供需失衡就造成了短视频制作的高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)推荐一个免费【短视频剪辑后期】学习网址：

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而且短视频拍摄、剪辑和特效制作这个技术并不需要什么美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格，什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。不过，话说回来，要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

在短视频制作这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：

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短视频运营是干嘛的？怎么现在很多公司都在招这个岗位？未来发展会很好吗？

短视频是大势所趋，4G把短视频崔熟，5G肯定会迎来新的爆发期，现在国内短视频用户有10亿，如此大的规模企业都想分一份羹，再不起步就晚了。跟前几年做公众号是一样的，如果你想转行做短视频运营那就趋早，如果等这个行业成熟之后，再做就没什么优势了。整体来说短视频运营这个岗位入门并不难，可以自己学习，然后去找工作。比较快速的方法就是看视频学习，我之后看过有壹学院的视频讲得不错，然后你自己注册一个抖音号，拿来找工作就容易很多了。

我想问下现在做新媒体运营好找工作是吗新媒体运营未来的工作前景怎么样

现今，无论是传统企业还是互联网公司，一说起网络营销，肯定会想到新媒体营销，为什么新媒体营销会这么火呢，下面让小编为你细细道来。

一、新媒体运营：个人

1、内容付费时代的到来

这个可以从一些大咖案例得知，逻辑思维2015年卖书，听说卖了一个多亿，马东好好说话10天订阅1000万等，从他们的一个收入可以看出，用户对自己的喜欢的知识是可以付费的，随着微信支付，支付宝支付工具的方便，购买一个自己喜欢的东西变的很容易，完成交易只是一瞬间的事情，只要你的产品满足用户某一个需求，精神的也好，物质的也好，都是有人愿意付费的。

2、新媒体平台的崛起与开放

目前已经开放的有今日头条，一点资讯，百度百家，搜狐自媒体，UC订阅号，企鹅自媒体，网易自媒体等。在2016年下半年可以说自媒体平台百花齐放，百家争鸣，都在抢原创优质作家，因为流量都是靠作家创作出来的。

3、各大平台对内容创业者的一个支持和补助

4、新媒体运营职业受到各大企业的重视

纷纷都设置了新媒体运营岗位，广招贤才，就2016年初，万达集团年薪70万招募新媒体运营资深经理，引起了媒体的广泛报道，后来有一家公司打出年薪36万招募新媒体运营主编的岗位，我们也可以从一些主流的招聘网站上搜索一些新媒体运营这个职业的时，也能看出北京，上海，广州，深圳等一线城市确实薪水挺高的，一般都在10万-20万之间，二三线城市也能够5-6万。企业对新媒体的重视将推广整个新媒体环境的发展。新媒体能够为企业服务也是一件幸事，现在企业继续转型升级，如果真能够借助新媒体的东风发展起来，对社会，对就业都是极大的贡献。

5、学新媒体运营的价值

1）可以通过内容创作赚钱，就像文章开头提到的那个同学一样。每天都有收入进账

2）可以找一份薪水不错的工作，一线城市年薪都到10-20万不等

3）可以给自己或者电商平台汇聚粉丝，通过内容吸引粉丝是最快的。有个“坏男孩”的自媒体号通过制作短视频一年吸粉5000万。

二、新媒体运营：企业

互联网时代，越来越多的企业招聘职位里多了一个“新媒体运营专员”，关乎新媒体运营的岗位犹如雨后春笋般的被催生出来。然而很多人实际上都不甚了解新媒体运营行业，对于新媒体运营总有种固执的偏见，新媒体运营就是“网络的搬运工”，写文章做推送的，没有任何技术含量，是个懂点电脑的人都能做。

1、新媒体运营的诞生

传统的媒体是电视、报纸作为媒介，那时候的信息是由媒介来产出的，然后由媒介自己传播出去。新媒体则不同，每个人都能够自由的发声，假如你是一个真实的“大V”，你随便发一篇东西，都会被上万人甚至上百万人看到，你的一条评论点赞数都能上千，这是传统媒体难以企及的。

2016年是自媒体爆发的时代，微信公众号余温还未退，今日头条就获得大量自媒体人的放心。腾讯和百度也纷纷加入新媒体行业，做出了企鹅号、百家号这样类似于头条号的内容分发平台，不惜砸重金补贴自媒体作者争夺用户流量。

越来越多的自媒体渠道上线，阿里巴巴的大鱼号，网易、搜狐，到现今的抖音、快手。这么多大企业投入精力和金钱去做这一件事说明新媒体的作用和意义真的强大。

传统企业转型与新媒体的结合

传统的企业运营侧重于商品的场内思维，而随着消费者的不断变化，现在的核心变化主要体现在：

1）消费主力的转变

2）结果消费往消费过程转移

3）消费者个性化需求增强

4）移动终端成为了获取用户信息首选地

5）社交与分享的普吉

6）复合需求体验感强

针对当下消费市场的变化，传统企业转型的核心诉求点就在于如何触达消费者的场外时间，与消费者进行互动，构建消费者的场外商圈，如何获取消费者的数据，并在消费者心目中留下深刻的印象，不单单是靠产品混个脸熟。新媒体运营、自媒体运营和传统媒体运营的关系可以参考《新媒体运营与自媒体运营的差异化分析》。

对企业来说，新媒体运营的优势如下：

1.挖掘用户画像

2.转化率提升

新媒体通过内容的输出，和用户的运营，打造“热点话题”，提升品牌或产品的知名度。网红店背后都有着新媒体运营的功劳。同时新媒体运营能够传播新的增值业务，提供符合消费者价值观的内容，与消费者进行场景外交流，提供消费场景外的互动。

3.用户数据收集

传统企业获取用户的数据往往只能通过单词的交易来获得，而消费者场景外的消费习惯、消费频次、消费偏好都难以把握。当下流行的大数据是获取终端消费者的一大利器，通过新媒体运营对于用户进行运营，通过精细化的运作，策略性的活动和文案内容输出，能够更好的把握消费者的场景外轨迹。

新媒体运营是当下企业一个必要的维度，移动互联网时代，企业都需要市场营销，而新媒体运营是市场营销现下最火热的载体和渠道，这一点是传统媒体所比不了的。当然除了以上的好处还有：

4、让渠道商更加信任企业，解决以往渠道商和企业之间关系脆弱问题;

5、可以让渠道商大大提升出货能力;

7、可以让渠道商带来更好的品牌知名度;

9、通过新媒体运营渠道商，还可提升企业的核心竞争力。

自媒体营销岗位职责

自媒体营销岗位职责(5篇)

　　在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是我收集整理的自媒体营销岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　职责描述:

　　1、结合企业、品牌定位与产品诉求,负责品牌在新媒体平台(如:抖音、小红书、微信,微博,公司官网等)的传播;

　　2、对于短视频营销策划运营有一定经验,善于创作故事脚本,策划内容,有消费品类视频号营销经验;

　　3、研究新媒体发展、应用趋势,为推广方向提供专业支持;

　　4、负责新媒体供应商管理,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源等。

　　任职要求:

　　1、新闻、广告、营销等相关专业本科以上学历;

　　2、新媒体行业3年以上工作经验,有丰富的新媒体传播经验;

　　3、文字功底强,擅长消费品类撰文风格,具备良好的营销思维;

　　4、良好的创新能力,具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力;

　　5、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;

　　6、对时尚、护肤品行业有敏感性。有广告公司工作经验,做过护肤品类。职责描述:

　　1、结合企业、品牌定位与产品诉求,负责品牌在新媒体平台(如:抖音、小红书、微信,微博,公司官网等)的传播;

　　2、对于短视频营销策划运营有一定经验,善于创作故事脚本,策划内容,有消费品类视频号营销经验;

　　3、研究新媒体发展、应用趋势,为推广方向提供专业支持;

　　4、负责新媒体供应商管理,与相关第三方网站及平台进行商务合作,整合资源等。

　　任职要求:

　　1、新闻、广告、营销等相关专业本科以上学历;

　　2、新媒体行业3年以上工作经验,有丰富的新媒体传播经验;

　　3、文字功底强,擅长消费品类撰文风格,具备良好的营销思维;

　　4、良好的创新能力,具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力;

　　5、有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强;

　　6、对时尚、护肤品行业有敏感性。

　　岗位职责:

　　1、编辑能力:主要负责软文、原创性文章、网站、公众号、微博及各大门户网站帖子新闻稿件撰写;

　　2、策划能力:对于自媒体定期活动的撰写、编辑及更新等工作;线上活动策划及配合落地执行;

　　3、运营能力:独立运营公众号的能力,粉丝及用户的`互动问题反馈及建议的跟进和汇总;

　　4、综合能力:产品卖点的梳理,精准把握产品爆点及运营的需求;公司产品及产品推广的文案策划及撰写。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,中文、广告、新闻、传播、新媒体等相关专业;

　　2、一年以上自媒体文稿编撰经验;

　　3、热爱新媒体,有关注和阅读大量订阅号的习惯;

　　4、扎实的文字功底,具有简单处理图片的能力;

　　5、有较好的沟通交流能力,文字表现力强;对编辑有浓厚的兴趣,踏实,执行力强。

　　职责描述:

　　1、负责公司有关企业宣传、营销方案、广告宣传等文字方面的策划、撰写;

　　2、负责公司及部门需求的行业内各类样册的收集、分类、存档、整理;

　　3、收集产品与市场信息,相关文字资料的收集及归纳;

　　4、各种新闻稿件的媒体发放及传播监控;

　　5、对公司各类文案的写作、修改、建议;

　　6、设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

　　7、完成广告策划案、品牌推广方案,编写方案设计报告、实施设计方案;

　　8、主持公司媒体攻关活动,制定并组织执行媒体攻关活动计划;

　　9、协助创建企业品牌,传播企业文化;

　　10、负责竞争品牌广告信息的收集、整理,行业推广费用的分析,主持制定产品不同时期的广告策略;

　　11、策划、编辑、执行网站栏目,编写策划方案与宣传文档,在工作中制定并不断完善页面制作规范。

　　任职要求:

　　1、广告、营销、新闻、中文或相关专业本科以上学历。

　　2、8年以上文案策划工作经验,有大型外企或知名产品、品牌推广经验者优先。

　　3、熟练掌握Office等办公软件,至少有一种较熟练的汉字输入法;

　　4、思路清晰,思维活跃,想象力丰富,富有创意;

　　5、文笔流畅,有新媒体销售文案经验者优先。

　　岗位职责

　　1、负责自媒体平台（微信、头条号、百家号、熊掌号等）的日常运营及推广工作

　　2、负责自媒体平台运营策略的制定和实施，提升帐号活跃度，对粉丝数和活跃度负责

　　3、挖掘和分析用户习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划和制作

　　4、负责公司网站的内容运营工作，结合SEO原理，规划并实施页面设计、关键词、内外链等

　　5、参与线上营销工作，包括：SEM搜索引擎营销，微信、今日头条、抖音等平台的广告投放

　　6、跟踪监测页面流量转化数据和用户行为数据，分析挖掘优化，提升用户量、日活、留存等

　　任职要求

　　1、3年以上自媒体运营经验，1年以上SEO实战操作经验

　　2、文字功底扎实，才思敏捷，具备优秀的创作能力，整合素材、资源的能力突出

　　3、熟悉微博微信、头条号、百家号等平台的内容编辑要求及传播规律，善于数据化运营

　　4、对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，撰写优质高传播内容

　　5、熟练使用办公软件Word，Excel，具备基本的PS图片处理、H5页面制作及视频编辑制作能力

　　6、执行力强，具备较强的学习能力和良好的团队合作、沟通协调能力

　　7、了解主流搜索引擎的搜索排名技术，具有SEO实际操作经验的优先

　　8、具备网约车行业经验的优先，具备宠物行业经验的优先

　　岗位职责】

　　1、负责职业“教育领军品牌-万题库”产品的课程销售工作;

　　2、通过微信/线上等方式对班级群、直播课中学员的问题给予耐心解答,并有针对的推荐相关课程;

　　3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

　　4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对有意向学员进行课程咨询,成单快,周期短;

　　5、顾问式营销,尽情发挥自己的营销思维,通过多媒体方式达成更高订单转化。

　　【任职要求】

　　1、年龄18-30岁,专科及以上学历,专业不限;

　　2、热爱销售,有较强的学习力,踏实、专注,能够为高薪及快速晋升承受一定的压力;

　　3、热爱生活,富有正能量,有团队合作精神,适应活跃的团队氛围;

　　4、拥有良好的沟通能力,悟性高,能够准确把握用户心理,针对性提供解决方案;

　　5、微信/微博、社区、论坛、直播平台等新媒体深度用户优先。

短视频代运营的优缺点有哪些？

选择代运营的优势：

1、运营成本优势

想要运营好一个企业账号或平台，需要有策划、美工、视频、文案、运营、客服等多方面的人员，简单预估，如果我们把这些人员都招齐，按照现在的薪资水平算，二线城市也需要3w以上；如果再加上招聘、办公、硬件、社保等潜在成本，每个月的总费用至少在4--5万。那么完全靠自己运营，要付出配置人员工资、设备成本、学习费用、试错成本等，这些成本也是一笔不小的开销。且对于第一次操作账号运营的商家来讲，这波投入风险较大，是一个拼概率的事件。

2、专业角度优势

3、效果优势且省力省心

我们都知道短视频内容运营，看起很简单，其实是一个很费力也很费心思的活，如果自己本身业务就比较忙，还要抽时间和精力运营抖音，很容易力不从心。

企业自己运营推广靠的是尝试、是摸索、是积淀；而代运营公司运营推广靠的是链接、是整合、是资源、是人脉。现代互联网社会每个人都不仅仅是信息和价值的传播点，而是放大点。这个社会比也拼的不再是你占有多少的实体资产，而且你拥有多少的资源，拥有多大的链接能力。这些资源在谁手中已经不重要，重要的是这些资源能够为谁所用。

劣点：

1、需要花费资金金钱

2、商家如果没有会运营自媒体员工，接手账号后不容易上手，前期全靠照搬。

其实这对于这个问题，凡事都是有两面性的，短视频运营已经成为当今必然趋势，整体来讲代运营优势还是大于劣势的，商家可以根据自己公司发展定位，择优选择。