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长沙月嫂培训机构还是挺多的，建议实地参观，多考察几家再做学习的选择。
查看长沙月嫂培训学校的方法：
1、下载百度地图app；
2、打开百度地图app，输入：长沙月嫂培训，即可查看各家培训机构的地址路线。
在长沙打算学习月嫂的朋友，也可以选择到上海等一线大城市学习更专业的技术，然后在上海工作一段时间，后期如果要回长沙工作也是可以的，而且待遇会比在长沙本地学的月嫂要高一些。
月嫂培训学校
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今年年初，人社部将“收纳整理师”纳为了新增工种，随后公布了一份数据，该行业超4成从业者年收入超10万元。一时间许多媒体博主将视线投向了整理收纳师，网络上众多整理师如春笋般涌出。
经过几轮媒体信息轰炸之后，现在的整理师行业已经成了高薪的代名词，不少整理师培训学校也以此来吸引客户进行整理师培训。
但是小编想说我作为已经在国内做整理做了八年的资深人士，都不能完全保证自己能年入百万，那些两三年出头的公司却以帮你年入百万为噱头吸引着你们，你们觉得可信吗？
今天小编就来给大家讲讲整理收纳师这个职业的实际情况究竟如何，它真的像一些机构，一些博主传播的那么唯美吗？
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单纯的收纳师能赚多少钱
现在的市面上，整理服务业务一般分为三种收费方式：
一、按照工作的时长付费
二、按照房屋大小收费
三、按照特定区域区别收费
这样的收费方式平均下来一个一平方米左右的居室，全屋收纳（不包含衣橱）大概需要花费3000+，需要2~3名整理师参与从早忙到完。
这时候你可能就要说了那我日薪不就近千元，一个月多干点那十万不就轻松到手了？
当你有这种想法的时候麻烦你再仔细思考一下，这类日入千元的情况很多时候是超过12小时站立、整理、搬运换来的，一般需要忙到很晚才能回家，实打实的脑力＋体力的劳动。
这样高强度的工作很少的人会能一个月30天全勤，很多时候干一天歇一天才比较符合，这么算下来一个月也最多就一万五的样子。
更何况现在整理师行业才刚刚起步，市场需求量不算特别多，毕竟国内还是有很大一部分人难以理解整理师的用处，现在还是少部分思想前卫的人才会尝试，“干一天活放两天假”也就成了常有的事儿，这么算下来一个月也就一万来块钱的收入，谈何年入百万呢？
所以那些号称年入百万的收纳师绝大部分收入绝不是只源于干活！
现目前有些不正规和不成熟的机构为了吸引学员常常将行业前景夸大，说年入百万不成问题，用这样“高薪”的名头吸引你进去学习，还常常给你举例说他们也是农村出生现在有多高的成就，说他们是宝妈现在也有自己的事业了，充分抓住了你内心的想法让你想去报名。
而这些机构成立短短两三年能教会你什么呢？整理师行业的培训费用并不低，而贵却不一定高品质，这些蹭着行业热度出来的机构能有多少的经验积累？没有时间的积累和磨练如何能有好的课程好的经验分享？所以千万不要被这些机构盲目的割了韭菜了。
相比于很多才在行业里面摸爬滚打的培训学校能教会给你的东西都不多，比起漫天夸赞的花式炫耀，铺天盖地的网络宣传，我们更应该去了解一家公司的发展历程，公司的资质，公司的经验，而不是光被“高薪”之词吸引。这个行业前景是有的，但还处于发展阶段，绝不像一些机构吹嘘的那么完美，靠收拾屋子就能年入百万，小编的公司成立了八年都不敢这样吹嘘，整理收纳师年入过十万还是可能，年入百万绝不是只靠收拾屋子的！
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新出来的机构凭借什么割你韭菜
目前整理师行业，国家是从政策层面到行业流量都有倾斜性扶持，旨在扶持新兴行业和拉动就业。
但是也正因为如此，很多非科班出身的行业机构瞄准了整理收纳这块大蛋糕的红利市场，纷纷介入到整理师培训，致使行业乱象丛生：培训价格参差不齐、培训质量和效果天壤之别、营销包装甚嚣尘上。
行业大热的这两三年来，有相当一部分参加过“整理师培训”的学员面临的是：学完即失业，价格虚高根本没学到什么东西，学前和学后承诺不符，这才发现自己被割了韭菜。
作为内行人，闭眼都能想到是这样的结果，外行人根本不会知道自己参加学习的所谓收纳整理机构，其背后的背景大多是：
1自己是刚学习出来的学员，包装成专业和经验丰富的整理导师
2普通家政，偷换和混淆整理师属于家政的概念，其实整理师和家政有着本质区别
3影视行业背景，在某音平台做专业收纳视频，开直播宣传，吸引学员注意
4投资机构，找人包装成大公司，背后有资本和流量加持，专业性不言而喻。
5其他行业介入，利用媒介广告人脉优势招生，割完韭菜就走人
6成立不久的小收纳公司，玩文字游戏承诺特定的学员可包服务单量
这时候选择正确专业的培训机构就尤为重要了。
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如何选择机构成关键
作为新兴的行业，市场对于这方面的监管还有待提高，但是想走在别人的前面就需要我们提前去探索，为了去到选择合适的、正规的收纳整理机构，学习到真正干货、避免二次学习增加不必要的成本，成了关键。那么如何来选择靠谱和有保障的整理师培训呢，作为从业8年的整理业内人士，今天来给大家分享以下三大点，看到就是赚到：
1懂得国内收纳整理的流派有哪些：国内整理流派主要分为偏重生活美学、偏重心理整理、偏重日式极简、偏重整理服务和空间规划。
2哪个流派的理念和人群定位适合你，不同流派的定位和人群差别较大。
3整理机构的品牌背书
整理机构的品牌背书又需要了解以下10小点点
1成立的时间，时间久的能做到今天一定有自己的核心竞争力和优势
2整理服务市场覆盖率
3整理服务单量
4是否以培训为主，本身服务单量较少
5代理在全国的覆盖率，在全国分部的数量
6培养整理师人数
7课程的专业性
8其整理师职业规划定位是否清晰
9比较价格，市场坑人机构很多，但是好的都不便宜
10公司创始人的个人背书
当首先先明确自己的定位，完成三大点的判断，然后选择机构去了解10小点，当这10小点都还不错的时候这个机构就值得选择。
在文章的最后小编想说，整理师学习门槛虽然比较低，相比起很多服务业来说日薪是相对较高的，但千万别轻易的被“高薪”这样的词吸引。这个行业没你想的那么好，也没那么差。如果单单只做入户整理，能挣到钱，但也是辛苦钱，只是时间上相对自由，可以灵活安排罢了。
十五年前，上门保洁在很多人眼里还是奢侈的服务，现在已经走到寻常百姓家了，未来收纳师也是这样，这个行业前景一定是有的，现在学习也是走在很多人前面的。
如果你现在对金钱有迫切需求，希望做整理师马上年入百万，希望你慎重思考一下，再好的行业都需要我们一步步去打拼，去积累，然后才能创造财富。
是。抖音上的家政公司是正规的，大多数都是比较靠谱的，他们有正规的培训资质，招收的学员都会认真的进行培养。抖音，是由字节跳动孵化的一款音乐创意短视频社交软件。
在如今的社交媒体时代，短视频平台成为了展示个性和分享生活的重要方式，家政服务行业也开始逐步在抖音等平台上开展推广和宣传。为了吸引人眼球，家政抖音文案应该具有趣味性、情感性和实用性，同时注重内容质量和创意。
以下是一个可能的家政抖音文案写作思路：
引起关注和共鸣
家政抖音文案的开头应该有一个引人注目的开场白，能够吸引用户的注意力，调动用户的情绪和共鸣。例如，可以使用一些热门流行语或者俏皮的语言，来吸引用户的注意力，引发用户的兴趣和共鸣。
展现服务特点和优势
家政服务行业有很多种类，而且市场竞争激烈，因此需要在文案中突出服务特点和优势，让用户对服务有更深入的了解和认知。例如，可以通过文字和图像展现服务的多样性和个性化，说明服务的专业性和质量保证，让用户对家政服务的需求和价值有更全面的认知。
引导用户行动
在家政抖音文案中，引导用户行动是非常重要的一步，可以通过文案内容和视频呼吁用户关注和点赞，分享和转发，或者直接联系家政服务商进行预约和咨询。在引导用户行动时，要注意文案内容的真实性和诚信度，不能夸大服务效果或者误导用户。
提高内容质量和创意
抖音用户对内容的要求越来越高，因此家政抖音文案需要注重内容质量和创意。例如，可以通过视频剪辑和音效设计增加视觉和听觉效果，让文案更具有趣味性和情感性。同时，要关注时下热点和话题，结合实际情况和用户需求，创作具有话题性和分享性的家政抖音文案。
因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，供需失衡就造成了剪辑师高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)【推荐一个免费“短视频剪辑后期”学习网址】：
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而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。但要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。
在视频剪辑这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：
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大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
一.线上推广1.可以在今日头条广告业面，自行添加付费后推广。2.可以在西瓜视频上发布长视频推广3.可以在火山小视频发布短视频进行推广。4.可以在抖音短视频上直播进行推广。
二.线下推广，1.可以发传单或名片进行推广。2.可以给客户打电话进行推广。
没有经验想开公司，没有经验想创业，其实本来就是一个伪命题，因为我当初也是摸着石头一步一步走过来的，如今也做到了年入几十万，今天就给大家分享一下我开家政公司的一些经验
一、市场调研市场调研主要是看你所在的地方，家政方面的需求大不大，家政公司如果你想发展一些等级比较高的业务，比如说收纳整理、育婴师，尽量往大城市去开，大城市这方面的需求比较高，但是也不是说小城市就不赚钱，小城市有小城市的赚钱方法，就像保洁家电清洗等等小城市做好了也十分赚钱。
二、团队组建新手开家政公司尽量不要有太多的人，只要有几个客户经理就够了。
家政团队主要分为内部团队和入户服务人员团队。在招募办公室人员的时候，尽量不要超过两个人，而且这两个人的来源最好来自家政阿姨，因为家政阿姨在这一行有一定的从业经验，比较了解客户的需求现状，而且在培训的过程中也省了很多时间和精力。
我的家政团队有很大一部分都是来自于基层的家政阿姨，提拔成办公室人员。
三、项目选定家政公司的细分项很多，领域非常广，但是不是所有的家政项目都要去做，选两到三个细分项，进行精细化打磨，三到五年之后你会发现，你比同行已经高出了一大截。
细分项也不是随便选的，要结合第一点市场调研，还有你自身的经验性格等等，再加上市场风向，综合考虑去选择两三个最适合发展的项目。
四、客户定位不要做低价的市场，也不要去打价格战，因为最后亏的往往只有你自己，而且高端的定位也有很大的市场空间，我现在就是在做高端保洁，空间管理师，收入一个月大概在十万元左右。
五、自媒体运营一定要学会和互联网结合，在短视频账号有自己的内容，这样你的获客渠道会更广，竞争能力也会更强。
以上就是我做家政十几年总结的一些经验，因人而异，大家可以选择比较适合自己的几点去做，你会回来感谢我的。