抖音和快手作为国内一线的短视频播放平台,为人们提供了日常娱乐的同时,也为企业商家搭建起了营销企业品牌、企业产品、企业文化等的广阔舞台。粉丝经济时代,以抖音和快手为代表的自媒体,让小品牌也有了与大品牌同台竞争的机会,也让粉丝变现变得越加容易。
纵观所有关于抖音运营的课程,都是在告诉你运营的技巧,其实,他们都是刻意的回避一点,内容为王。没有好的内容,观众怎么会给你点赞呢?怎么会成为你的粉丝呢?而要拍出好的视频内容,又需要营销、编剧、导演、策划、文案、后期等一系列专业知识。
优创传媒是一家经国家广电总局批准的专业的视频制作公司,公司拥有从前期创意到后期执行的专业团队。是多家政府部门的视频合作单位,与多家豫籍国内知名企业保持长期良好的合作关系。2019年,公司专门成立短视频运营团队,专司为国内的中小企业提供短视频代运营服务。优创传媒的短视频运营团队有丰富媒体运作经验,实战经验丰富,是优质短视频内容的领先提供商。
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邯郸佰易网络科技有限公司成立于2017年,坐落在有着千年历史的古都邯郸
专注于抖音代运营及推广、账号定位,脚本策划、后期剪辑、IP孵化,有着多年的代运营经验
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扩展资料:
短视频即短片视频,是一种互联网内容传播方式,一般是在互联网新媒体上传播的时长在5分钟以内的视频;随着移动终端普及和网络的提速,短平快的大流量传播内容逐渐获得各大平台、粉丝和资本的青睐。是时下比较流行的一种网络推广方式。点击链接免费领取品牌案例包
为大家分享了构建短视频MCN的看法与建议:
1.为什么从图文类转型做短视频?
移动互联网时代,不同网友在不同的圈层,抖音、快手等平台已经达到了惊人DAU,特别是在三四线城市,短视频不仅是一款APP,更是一个娱乐工具和生活方式。
2.构建自己的MCN机构会遇到哪些问题?
01.团队架构问题
做微信内容创业时的团队架构是公司内部有主编,主编之下有编辑、运营、策划以及后台支撑部门,而视频化的MCN机构增加了编导、剪辑师、达人、脚本策划人员和账号分发的运营人员,通过对标选择的赛道,来看配置是否齐全。
02.MCN机构面临的挑战
-MCN机构跟红人的关系
一般公司里都是老板跟员工的关系,签约达人后一方面是老板和员工的关系,另一方面转变成了账号里项目合伙人的关系。
-组织架构的变化
以往公司内部采用的是相对垂直的管理模式,总经理-总监-总编-账号主编-编辑,MCN机构组建后建立了许多项目组,更加扁平化,对之前的织形态有一定的颠覆。
-管理模型的变化
组织架构的扁平化决定了管理模型的不同,包括红人关系管理,编导管理,剪辑师管理,五月美妆还采用主副线管理,主线管理偏垂直化,以编导核心制,再根据岗位划分副线管理。
3.做MCN机构过程中踩过的坑
01.方向跟赛道的选择
市面上很多声音认为抖音、快手等平台不赚钱,变现方式是伪命题,但五月认为,是否具备较大的变现价值取决于选择清晰的赛道和方向,做离钱近的领域——偏垂直类的美食、美妆、母婴亲子等,一步步把账号内容做好,不断精益求精,规模越大越垂直的流量才具备越大的变现价值。
02.账号是否被限流
不违规基本上没有限流的说法,来源于内容本身的原因。
03.一分钟权限真的有必要吗?
时长不是越长越好,完播率是重点。
04.加入的平台越多越好吗?
加入的平台越多,运营成本、分发成本、人力成本很重,反而加重负担,根据赛道加入合适的平台。
4.关于构建MCN的10个建议
01.选择大于努力,选择赛道很重要,选错了赛道,只会步步错
02.视频不是越长越好,一分钟权限会害了你,视频越短越好
03.不要刷赞,买关注,容易万劫不复
04.先关注500个账号,高频的看,高频的学习,熟能生巧
05.复制是最好的学习和方法论,不要上来就想着差异化,积累网感
06.粉丝是具有引导性的,将引导粉丝行为,当作视频的内容本身
07.经验主义会容易让我们成为井底之蛙,随时迭代自己
08.视频一定要有字母和封面
09.前3秒很关键,猪猪用户眼球
10.除了违规,没有限流的说法,一切从内容找原因
在开始运营抖音短视频账号前,要弄清楚定位,只有清楚定位,清楚营销目标,我们才能依据定位和目标来确定消费人群。也即你的账号定位越精准、越垂直、权重越高,那么你的粉丝就会越精准、变现越轻松、获得的精准流量就越多。
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可以找同胜影视,据说这家公司很不错,并且在短视频拍摄方面也非常地有经验。
当然有,同胜影视在外的名声就挺不错的,公司之前与他们合作,也是觉得他们的名声好,靠得住,才选择的。