新媒体只是一个概念。
新媒体：现在移动互联网：微信、微博、抖音等媒介，从业者就叫：新媒体运营。
有一天不管是微信、还是抖音都会被取代，但新媒体这个概念会一直存在，因为不断有新的媒介出现。
微信公众号内容输出主要是以图文为主;抖音内容输出主要是视频。
通过，新榜2020内容产业年度报告中可以看到，从事图文的创作者比例在下降，也就是说会越来越多的人从事视频。
从大的趋势来看，市场对短视频的需求还会继续增长。
不必那么纠结，不管是新媒体还是短视频，这两个方向细分下去还有很多岗位，发展不用担忧。
现阶段，要先想明白，自己的对哪一个方向更感兴趣，做起来更有干劲。
所有说短时频只是新媒体的一个内容输出方式。
抖音的两大运营体系是内容运营和广告运营。
广告运营是指抖音运营团队通过与广告主合作，将品牌和产品信息融入到短视频内容中，以实现品牌推广和销售转化的目的。广告运营也包括对广告效果的监测和优化，以提高广告的投放效果和ROI。
1、成本
做抖音企业号不同于做微信公众号。早期微信公众号运营成本较低，只需配置文案、设计2个岗位，一个账号就能运转起来。抖音的核心是短视频内容运营，团队按工种少说也得需要导演、演员、编剧、摄影、灯光、化妆、运营、数据分析员、推广、文案、策划等至少11个岗位人员。
算算人力成本，就算一个人4500元/月，每个月4.95万的人力成本，再加上办公设备、场地租金、水电，一个月至少得六七万才能打住。这样的短视频运营投入成本至少是图文运营的8倍左右的人力投入。
你说你可以省着招，控制成本，团队不配齐，那工作效率，做出的视频以及账号的运营这块，能出什么样的结果你几乎可以想象得出来。
2、管理如果你作为一个老板，你自己都不懂抖音，不懂短视频运营，你怎么去招人，以什么标准去找，有什么样的要求。是不是专业的，等等诸如此类的问题。
最后你团队配齐了，一个月过去了，那么接下来就要进行分工和管理了，团队之间肯定需要磨合，然后绩效怎么设置？团队如何管理？这些也是问题。
团队合不合适，至少也得要考察三个月吧，做得好还好说，要是做不好，你还得开了他们，重新招，这里得试错成本太高了。
3、机遇抖音的风口就在这半年时间，时间一过，你的竞争对手就会像雨后春笋般得起来了，别的不说，光从每个月上千家的蓝V认证商家就可以看到，这些企业对分享流量红利的积极性了。说得白一点，就是这个时间成本你能不能够等得起。
相反，如果是找靠谱的代运营公司，公司代运营都有基本的团队标配，有一定的运营常识和技能，那就可以完全避免以上的问题，而且会帮助个人解决后顾之忧，所以个人得到的不仅仅是代运营带来的服务更获得了个人抖音升级蜕变的成果。
代运营有现有的设备，账号的运营，营销策划，内容规划，推广增粉，视频拍摄，文案编辑，视频处理..........专业人员，有相关的经验，专业的人最专业的事，不需要花时间精力去摸索尝试，效率效果会更高。
第一类：看客
在空闲的时候刷刷抖音，看到满意的视频点个赞，评论一下，不会去了解怎么拍。
第二类：生活记录者
个人只想分享生活中美好的一面,这类人不用太注重怎么拍，当发现有好的题才可以记录一下时，就用手机拍下来，保持竖屏拍下来，在配个音乐就可以了，只需手机就可以操作自娱自乐。
第三类：才华才艺展示者
想在抖音上得到认可的人，这类人想表达自已的才华.所以先得明白如何将才艺用视频表达出来，这就要动个小脑筋了，如何在15秒内表达一个小主题，比如书法类的，可以写一段或几个字，对好角度边写边拍,然后发表。
第四类：短视频运营从业者
这类人基本都是个团队本身就是想未来推广广告或去做网红的红利类的，想在抖音扬名，变现，他们有专业的团队，从找主题、主角、编辑，是一个团队在做。专业的运营团队，一般的个人是无力抗衡的。
新媒体是相对于传统媒体而言的一种媒介形态，以前我们通过有线网络或者纸媒看电视、听广播、看报纸、读杂志，现在基于网络，我们通过电脑、手机等终端搜索、看视频、听音乐、看新闻、跟人聊天、读文章、社区评论等等。
通俗一点来说，报纸是传统媒体的一个媒介渠道，那么短视频就是新媒体的一个媒介渠道。
短视频运营要做哪些事？
首先，看一看【短视频账号】的搭建流程：
1.核心定位
2.风格形式
3.内容创作
4.涨粉变现
5.效果分析
我们再在以上流程填入所需要做的事情：
1.核心定位：
通过自我分析、竞品分析、用户调研，确定垂直领域、聚焦特定内容，比如同样做美食，有人做吃播、有人做探店、有人出美食教程等等。
你喜欢什么、擅长什么是基础，再通过竞品分析去寻找不同的切入点、带入人设，关键是找到你的目标用户，挖掘他们的需求和痛点，用自己独特的定位打动他们。
这就好比同样都是火锅，有人喜欢麻辣，有人喜欢番茄，而我擅长做鱼火锅。
2.风格形式：
确定名称和头像，注重剪辑和配乐，以及色彩、语言风格等等都会根据定位有所不同。
依然用美食举例，有人做的很生活，有人做的很小资。
3.内容创作：
内容是短视频的灵魂，但其本质是在做产品而不是作品，要以目标用户为中心产出有价值的内容。
用美食举例，可以利用起承转合来讲一道菜背后的故事，也可以分段列点的形式展现美食干货教程，另外文案也要抓住用户眼球。
4.涨粉变现：
获客与盈利是做运营的终极目标，上面的每一步都是为这一步做的铺垫。
要进行推广让目标用户看到我的内容、关注我、愿意留下，并最终消费，变现方式可能是分销、带货或为实体店引流等等。
5.效果分析：
是对账号数据、用户数据、行为数据的监测，比如账号新增粉丝、用户从哪个渠道关注的、消费人数等等；
通过分析数据背后的影响原因，从而对账号、内容、变现路径等作出优化、迭代等等。
新媒体只是一个概念。
传统媒体：以前的纸媒、电视、广播等媒介，从业者一般称为：记者。
新媒体：现在移动互联网：微信、微博、抖音等媒介，从业者就叫：新媒体运营。
市场上一般说新媒体运营：工作主要是以图文、活动为主。短视频运营：主要是做短视频为主。
从大的趋势来说，做短视频运营的需求量会更大，目前还属于一个风口上。像微信公众号这些已经比较成熟了，市场的需求量比较平稳，不会再出现太大的爆发期。我之前就是做公众号运营的，主要是写文章策划活动为主，但是薪资总是上不去，后来报了一个有壹商学院的短视频运营之后，现在的工作是短视频运营了，薪资也比之前的提升了很多，很满意他们的课。
抖音拍摄的内容不是太官方的语言或者介绍，就不会被限流。
抖音发布视频主要是吸引大家的眼球，更大家更愿意去停留观看，所以拍摄时最好添加一些新鲜有趣的内容，这样就不会被限流。
所以拍摄短视频时要注意的几点跟大家介绍一下：
一、知识的科普
讲你的专业知识，然后用一种轻松、年轻人喜欢的方式，通过这种专业的知识的讲解积累很多（比如说对红酒感兴趣的粉丝），然后你再做卖红酒的转化，那你会发现效果特别好。
二、一个号只专注一个领域
我没发现很多抖音号做企业的今天卖水果，明天卖零食，今天拍萌娃，这样就很难积累到核心的内容。
三、多跟抖音的热点
抖音会定期更新话题，推荐一些配乐，因为是抖音自己推荐的话题和音乐，所谓肥水不流外人田，平台会给予这样话题和音乐一些流量，所以你用这个话题和这个配乐极有可能或者抖音爸爸的青睐。
在教育上有一句话叫寓教于乐，企业就应该以有趣的方式向用户展示自己的产品。
