400-615-3026
400-615-3026
成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告
为推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下：
一、招聘人员基本条件
1、思想政治素质好，身心健康。
2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。
3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。
二、招聘岗位名额及要求
序号岗位名称拟聘人数专业职称要求学历其他
1专业技术
岗位3计算机科学与技术初级及以上普通高等教育本科及以上30岁以下
（1980年5月31日后出生）
具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生）
2水利工程初级及以上
1城乡规划初级及以上
1工民建中级及以上
三、报名和领取准考证
（一）报名方式：采取网上报名。
（二）报名时间：2010年6月28日—7月5日。
（三）报名及缴费:应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。
（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至2010年7月21日在成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。
（五）报名要求
1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。
2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。
3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、招聘程序
招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。
笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。
（一）考试
考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1、笔试
⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。
⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。
⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。
⑷笔试地点：见《准考证》。
⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上公告。
2、资格审查
依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。
⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。
⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。
⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。
3、面试
⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。
⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。
⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。
⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。
⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。
（二）体检和考核
1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。
2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。
3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。
五、聘用及待遇
（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。
（二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。
（三）按有关规定及时办理相关手续。
（四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。
（五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。
六、纪律和监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。
监督电话：028—85563570
咨询电话：028-85057886（武侯区人事考试与培训中心）
二○一○年六月二十五日
成都市武侯区人事局
川蔚蓝比鼎盛福信息科技有限公司靠谱。成都鼎盛福信息科技有限公司成立于2022-04-13，法定代表人为谢林杉，注册资本为100万元人民币，企业地址位于四川省成都市武侯区佳灵路3号2栋12层1202号，所属行业为软件和信息技术服务业。成都川蔚蓝与2020年正式成立于天府之国—成都。从川蔚蓝成立到发展至今，一直致力于为传统企业、电商新手等零基础学员开设零基础短视频电商运营教学服务，只为帮助拥有电商创业梦的店主们轻松掌握电商运营知识，打造属于自己的电商事业。
泞创跳动传媒有限公司带人短视频带货是真的。成都泞创跳动文化传媒有限公司成立于2020年11月11日，是经工商部门认证的正规企业，有营业执照，因此泞创跳动传媒有限公司带人短视频带货是真的。其公司地址为：四川省成都市武侯区小天竺街75号1栋6层4号。
成都黄毛是指中国大陆网络上的一位喜剧演员和网络红人，本名黄旭熙，出生于1993年，身高约1.88米。他因其幽默风趣、搞笑自然的表演风格和个性化的造型，深受网友喜爱和追捧。
黄毛的表演风格以模仿、恶搞、自黑、自嘲为主，他常常在视频中通过搞笑的方式表达自己的想法和情感。他的作品涉及诸多领域，包括音乐、电影、电视剧、综艺节目等，深受年轻人和网络用户的喜爱。
黄毛曾多次参加电视台和网络综艺节目的录制，如《我就是演员》、《笑傲江湖》、《快乐大本营》等，获得了众多观众和网友的好评和支持。同时，他也在社交媒体平台上积极互动，与粉丝们保持着紧密的联系。
黄毛的成功不仅源于他的才华和努力，更与他的创意和勇气密不可分。他在演艺圈中不断突破自我，不断创新，将自己的梦想变成了现实，成为了一个备受关注和喜爱的网络红人。
不是。
抖音上四川茂满信息技术咨询服务有限的直播带货短视频不是骗人的，其是真的，是很靠谱的，公司是在工商局注册过的，是正规的公司，信誉是有保证的，值得信赖。
四川茂满信息技术咨询服务有限公司成立于2020年09月02日，注册地位于四川省成都市武侯区航空路6号1栋1单元11楼1101号，法定代表人为陈建鑫。
不是。主要经营范围为销售：纺织品、服装、日用品、文化体育用品及器材、家用电器、电子产品、五金、家具、室内装饰。武侯区美达运宏商贸部严格按照招聘要求招聘员工，具有良好的信誉。
不是骗人的，博雅优德短视频带货靠谱。博雅优德指的是成都博雅优德电子商务有限公司，法定代表人为汪剑，短视频带货不是骗局，因为视频带货是门槛最低的一种，适合绝大多数人，是靠谱的，但是想要做好也不是那么容易的事。