400-615-3026
400-615-3026
日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...
腾讯网
电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎
1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接
2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给
3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。
知乎
「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘
11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!
BOSS直聘
抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎
?
第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长
第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。
第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,
知乎
可靠。
根据百度百科资料，招聘抖音运营工作是负责抖音小店，小红书、天猫等电商平台的商品选品、素材创意、运营推广，产品上下架，是真实可靠的。
抖音由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。
抖音运营的工作内容：
(1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。
(2)撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。
(3)统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。
(4)负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。
(5)剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因公司或部门对职位要求不同而不同。
(6)公司或部门规定的其他每天需要做的工作。
挺好的。
任职要求：
1、对运营抖音、快手等短视频平台有半年以上的运营经验。
2、熟悉抖音平台规则和运营模式，熟悉短视频平台特性、用户喜好、内容玩法。
3、对数据敏感，有网感，善于捕捉热点，编撰文案，引爆视频。
4、协作沟通能力强，清晰的结果导向，对转化率负责，工作效率高。
5、熟悉抖音平台特征，提高品牌曝光量和知名度，具备模仿能力及创意改编能力。
6、大专以上学历，能力优秀者可放宽学历要求。
7、应届优秀毕业生可培养。
内容：
1、负责短视频日常内容分发上线，以及公司抖音账号运营和日常维护优化。
2、负责公司短视频平台的内容输出和方案策划并提供各品类短视频的内容上线计划表。
3、了解抖音平台的规则、玩法，懂得如何做自然流量。
4、对运营数据进行监测分析，收集用户反馈，据此不断优化运营策略。
5、负责运营团队日常管理工作，培养并提升团队运营能力和项目交付能力。
6、熟悉新媒体视频平台，把握热点话题；引导产生优质内容，增强互动性，为平台搭建完整的内容架构。
7、熟悉抖音平台特征，提高品牌曝光量和知名度。具备模仿能力及创意改编能力。
宁波开立网络科技可以去了解下，有团队可以负责短视频拍摄中央、剪辑、优化、上线等，随时都能联系到，同时还涉及许多其他互联网推广渠道资源。
短视频行业平均薪酬在8K左右一个月。
越是不需要创造力的岗位，薪资波动越小，比如拍摄、剪辑这些在5k到8K之间。越需要创造力的岗位，比如策划、运营，薪酬幅度就大，在5k到15K之间，有些做得厉害的，工资自然也会更高，以上说的只是大概的。
行业经验这个不用说了，有一定从业经验的肯定比初出茅庐的新手或实习生工资要好一些，在学校的项目经验也算，这一点会给你加分。
一个抖音号发布视频后，不仅仅需要时刻关注视频的数据，还要维护视频评论。
如果有不利于视频方的言论，应该及时删除。
每一段时间需要对抖音号的整体数据进行复盘，比如说涨粉数据，播放数据，点赞数据，转发数据，等等，给到后续对应的调整策略。
抖音运营工作是创作一个抖音账号通过制作抖音需要发布的内容，并与粉丝形成良好的互动。