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当然不是，图文和短视频是自媒体的一种展现影视。
自媒体展现形式有很多种，图文，纯文字，短视频，真人出镜，语音，录音。新闻，资讯～采访，图文属于二维展现，视频属于三维展现形式。
自媒体运营包含图文编辑，视频剪辑，结构打造，字幕，配音。二次创作，到快速过原创，快速过双V认证。
如何创作出更优质的作品，创作出给他人提供真正价值，获得关注度，发表评论的作品，才是我们自媒体工作者要做的。
自媒体运营，不下于运作一个公司，一个自媒体账号就是IP，和和明星名字一样，自媒体创作属于运营的一部分@通过图文，视频的形式，展现给网友，提供有价值的内容，打造出高价值的IP，这就是自媒体运营。
学会抱团取暖，不要一个人孤军奋战！欢迎想从事自媒体的朋友一起交流，五年自媒体实战经验。
1短视频
短视频是用极其短暂的时间完成一个可以传播的视频内容，以视频形式传播的内容。比如我们现在在抖音上可以发布15秒乃至1分钟的短视频。现在的短视频基本分为UGC和PGC两种模式，UGC主要是视频平台用户产生的内容，PGC则是专业的视频团队生产的视频内容。
2、短视频运营
短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、微视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的
3短视频工作内容
主要包括:内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。
内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，花费的时间和精力最多，在这个泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
用户运营是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。
4、渠道推广
抖音的火爆直接将短视频推向了风口，无数的互联网企业蜂拥而至，新兴的短视频平台也层出不穷，火山、快手、微视、西瓜、秒拍、好看、鹿刻等短视频平台火力全开！作为短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营
5、数据分析
每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。
二、运营思路差异
新媒体运营：新媒体运营一般都是用来打造或推广企业形象，企业一般会有靠着企业的官网，小程序等进行推广。
自媒体运营：自媒体运营的商业价值十分的庞大，自媒体运营一般都是用来打造个人的形象，通过各大自媒体平台的账号进行推广，目标人群就是自媒体平台的粉丝，快速与粉丝拉进距离，吸粉。
三、来源不同
新媒体运营：新媒体运营一般都是来源于大型信息平台，小说平台等。新媒体运营的每个平台的信息来源也是不一样的，有一些是由会员管理产生的，还有一些是平台自己创造的，
自媒体运营：自媒体运营的来源就是来源于账号管理者。自媒体运营所有的文章和视频都是由账号管理者所编写剪辑发布的。
四、收益方式差异
新媒体运营：新媒体运营的收益来源来源于广告位，信息费等。新媒体运营主要是给了别人一个能够信息交流互动的平台。
自媒体运营：自媒体运营的收益来源于各大平台发文，发视频，用户阅读产生流量，获取收益。
这两者之间的区别首先这两个其实也都是依靠互联网的支持，而自媒体运营的话基本上也是能够完成新媒体运营所能够完成的所有任务，也是通过主动创造互联网信息然后去被用户订阅，新媒体运营定义为新型的网络媒体传播渠道，自然包括自媒体运营了。两者之间区别并不大，新媒体运营比较广泛，自媒体运营偏向个人。
那我们就要去思考究竟怎么定位运行新媒体运营和自媒体运营了，通常自媒体运营的运营思路，更偏向于输出”个人品牌价值”，新媒体运营与自媒体运营的差异化分析并围绕着个人打造的媒体。而自媒体运营的门槛比较低，也是很适合我们的个人个体平台免费宣传你的品牌或者是你的产品，然后去抓取你的精准用户群体，包括初创公司，也都是非常把它作为一个主要的营销渠道的。那么新媒体运营就是范围传播更广，需要有一定的金钱投入才行。新媒体运营适合有实力的公司去进行运营而自媒体运营的话，适合小公司和个体进行打造品牌。
视频剪辑对新媒体运营专业的重要性如下：
新媒体行业发展到今天，从业者数量越来越多，虽然这个岗位的门槛比较低，但是从业者的水平参差不齐，新媒体运营岗位可以说是技术岗位，要运营好一个账号，最基础的就是优质内容。不过输出优质内容需要耗费太多精力，而且行业不同，各个行业都需要优秀的新媒体运营岗位，可是如今的新媒体运营者也容易碰到瓶颈，那么有哪些瓶颈呢？
首先，中小企业对新媒体行业认知不够，例如：很多企业错把新媒体运营岗位当成内容编辑，主要就是负责更新公众号、短视频平台等。而且许多企业内部只有一个岗位，没有搭建自己的自媒体团队，这个岗位非常不稳定，因为说不定哪天就不再需要这个岗位了。对自媒体行业的资金投入不了解、目标也不清晰，目前新媒体运营岗位最明显瓶颈。
然后，新媒体运营者对岗位认知也不够，这个岗位的职责有哪些，以及未来发展前景如何，其实大部分新媒体运营者心里也不太清楚。如今新媒体行业已经逐渐饱和了，如果还是改变不了这个行业的窘境，那么肯定会走下坡路的，新媒体行业不会死，但新媒体营销会逐渐过时，因为这个行业依赖于客户和市场。最后，作为一个新媒体运营从业者，咱们应该如何做才能不被市场淘汰呢？
第一，成为自媒体作者，新媒体和自媒体区别不大，如果你是一个优秀的自媒体运营者，完全可以自己运营账号，只是现在自媒体行业内部竞争比较激烈，想做好需要下一番功夫。但完全是为自己打工，与在公司给老板打工还是有区别的。
第二，学习网络营销知识，不少自媒体作者可能是由编辑岗位转行的，对网络营销知识不够了解，多去学习一些网络营销知识。对自己以后改行很有好处，因为网络营销这个行业会一直存在，只是推广方式和渠道不同。
短视频运营主要就是做内容策划、用户运营、数据分析。
1、内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，花费的时间和精力最多，在这个泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
2、用户运营是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。
3、每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。
短视频的特点短视频的时长限制在15秒到5分钟之间，内容涵盖范围广，主要内容有幽默八卦、社会热点、技能分享、广告创意等，这些短视频短小精悍、题材多样、灵动有趣、娱乐性强，而且相较于传统媒体，短视频节奏更快，内容也更加紧凑，符合用户的碎片化阅读习惯，也更方便传播。
短视频的内容更加丰富，表现形式也更加多元化，也更加符合当下年轻人的需求，用户可以运用充满个性和创造力的制作和剪辑手法创作出精美、有趣的短视频，以此来表达个人想法和创意。
新媒体只是一个概念。
传统媒体：以前的纸媒、电视、广播等媒介，从业者一般称为：记者。
新媒体：现在移动互联网：微信、微博、抖音等媒介，从业者就叫：新媒体运营。
市场上一般说新媒体运营：工作主要是以图文、活动为主。短视频运营：主要是做短视频为主。
从大的趋势来说，做短视频运营的需求量会更大，目前还属于一个风口上。像微信公众号这些已经比较成熟了，市场的需求量比较平稳，不会再出现太大的爆发期。我之前就是做公众号运营的，主要是写文章策划活动为主，但是薪资总是上不去，后来报了一个有壹商学院的短视频运营之后，现在的工作是短视频运营了，薪资也比之前的提升了很多，很满意他们的课。