400-615-3026
400-615-3026
学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：
www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=313&zdhhr-11y17r-244233348
因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。
而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。
在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-244233348
大家可以先把【绘学霸】APP下载到自己手机，方便碎片时间学习——绘学霸APP下载：www.huixueba.com.cn/Scripts/download.html
腾达路上，一路由你
Tenda,uptoyou
——Tenda2015届运营体系专项校园招聘
腾达(Tenda)，中国的IT企业，诚邀您的加盟;
让我们在同一个平台上腾飞梦想，用自有的民族品牌共赢全球;
各位同学可以登录http://campus.tenda.com.cn详细了解Tenda2015届运营体系专项校园招聘的详细信息。
一、企业简介
l腾达(Tenda)全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，一直致力于网络产业的发展;
l腾达是一家高速发展的高新科技企业，连续5年以每年超过80%的速度持续增长;
l腾达为用户提供易用的、创新的涵盖无线、移动互联、交换机、网关等各类网络设备产品;
l腾达是业内最知名的品牌之一，在国内有近20家分支机构，遍布全国大中型城市;
l腾达面向全球市场，在全球35个国家注册商标，以自有品牌的产品销往全球100多个国家;
l腾达与全球顶尖级芯片厂商博通(Broadcom)签署战略合作协议，使用最先进的芯片技术;
l腾达与IBM合作，引入全世界最先进的产品开发系统IPD;
l腾达2013年5月在成都高新区成立研发分部，7月在武汉光谷成立客服中心;
l腾达2013年底斥资上亿元，将公司总部入驻南山区TCL国际E城腾达科技大厦;
l腾达2013年10月在东莞大朗成立分公司作为制造基地;
l腾达2013年斥资上亿元在东莞松山湖购买基地，筹建综合基地。
二、招募岗位
类别岗位名称需求人数学历要求专业要求培养方向/模式
管理类生产管理18本科工业工程、电子类专业
1、管理路线：储干-多能工-助拉-拉长-生产主管-厂长-总经理
2、技术/轮岗路线：工程/品质/供应链管理等技术岗位
品质类质量工程师20本科数学与应用数学、统计学、电子类专业
1、专业路线：储干-见习工程师-初级工程师-中级工程师-高工-资深工程师
2、管理路线：储干-见习工程师-工程师-组长-主管-经理-总监
3、轮岗路线：工程类/供应链管理等技术岗位
工程类工业工程师4本科工业工程
1、专业路线：储干-见习工程师-初级工程师-中级工程师-高工-资深工程师
2、管理路线：储干-见习工程师-工程师-组长-主管-经理-总监
3、轮岗路线：品质/研发/供应链管理等技术岗位
产品工程师8本科电子类专业
测试工程师6本科电子信息工程/计算机类
HR类人力资源专员4本科人力资源、心理学、社会学等管理专业
1、专业路线：储干-见习模块专员-模块主管-模块经理-总监
2、轮岗路线：储干-各模块选择轮岗-HR主管-HR经理-总监
三、校招行程
四、职业发展空间
l多通道模式的职业路径：专业路线、管理路线、轮岗发展路线。
l组合多样的全程培养机制：晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等。
l高效成长的环境：一个电子行业的城市，一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事，让成长成为一种必然。
五、薪酬福利
l提供多种奖金模式和加薪渠道，有年度奖金、项目奖金等奖金模式，有晋升、内选、干部选拔等加薪渠道，形成固定的机制来保障员工的成长与发展。
l年轻人的大本营，倡导全员学习和“家”的文化氛围，定期举办读书会、篮球赛、拓展训练、嘉年华、文艺晚会等活动，员工生活丰富多彩。
l公司为员工提供食宿，每个月按公司食堂用餐标准给予餐补，为员工免费提供住宿。
l按劳动法为员工购买保险。
六、应聘注意事项
ü应聘流程：校园宣讲→简历投递→简历筛选→笔试→面试→协议签订→提交资料
ü应聘资料：个人简历、就业协议、推荐表、成绩单、奖励证书等
ü应聘方式：请于宣讲学校现场直接投递简历
ü签约资料：就业协议书/三方协议、学生证原件、成绩单原件、身份证复印件等
七、联系我们
联系人：邓小姐、刘先生
联系邮箱：liufengfei@tenda.cn
联系电话：0769-88606666
校招网址：http://campus.tenda.com.cn
官方网址：http://www.tenda.com.cn
联系地址：东莞市大朗镇园艺街78号
不是。
启慧短视频运营不是真的，非常不靠谱。
启慧在招聘网站发布信息，称公司主要做抖音全媒体运营方面业务，去了才知道是忽悠人的，跟抖音没有任何关系。
公司招短视频运营不是骗人的，因为现在有许多网红都需要一些人帮他运营，他的短视频来帮他赚取一些流量，所以说现在有很多人都在找这个短视频运营，所以说我们是可以去找这些兼职的
短视频运营一般加班到晚上九点。根据查询58同城相关招聘信息显示，短视频运营正常上班时间早上9点到下午6点，会根据公司业务情况，19点到21点加班。
可靠。
根据百度百科资料，招聘抖音运营工作是负责抖音小店，小红书、天猫等电商平台的商品选品、素材创意、运营推广，产品上下架，是真实可靠的。
抖音由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。
全网营销具体要干什么？
全网整合营销涵盖的范围主要包括：网页搜索、图片搜索、视频分享、B2B平台、B2C平台(自有和第三方)、门户媒体、分类信息平台、垂直行业论坛、微博博客推广、知名百科。
1、网页搜索根据行业、区域及产品特点整体规划关键词，研究关键词的流行程度和相关性，在搜索引擎的结果页面取得较高的排名次序，增加企业网站在七大主流搜索引擎（百、度、搜狗、搜搜、谷歌、360搜索、即刻、有道）的收录量和网页展示量，当客户在搜索引擎中查找相关产品或者服务的时候，可以方便快速的找到企业信息。
2、图片搜索针对特定关键词以图片的形式在搜索引擎推广，将商品的图片直观的推到用户眼前，以涵盖图片搜索用户，来提升品牌形象，提高企业信息展示量，给企业带来商业机会。
3、视频分享视频是一种最直接有效的媒介，因为它所受的关注度比较普遍，加上声音和画面，都能给人直观而生动的感受。视频分享还具备互联网互动性，传播性极强。制作产品或者相关服务信息视频，分享至各大视频网站。
4、B2B平台将企业和产品信息，大量发布在国内知名B2B行业网站，客户通过浏览这些B2B网站平台搜索到您的企业及产品信息，从而联系您进行咨询，最终达成交易。
5、B2C平台(自有和第三方)将企业和产品，展现在销售平台，终端客户通过浏览页面，进行咨询下单，达成企业对客户的下单。分为自有商城和以天猫为主的第三方商城。
6、门户媒体网站将企业产品或者服务信息以软文的形式投放到各大媒体门户网站（如：腾讯、新浪、网易、中华网、搜狐焦点等等）。投放后可以直接在各大门户网站上永久查看，通过门户网站的权威性来提升品牌度。
7、分类信息平台利用分类信息这种网络应用平台，将有价值的信息及时发布在各种分类信息网站上，从而达到提升品牌知名度和企业形象的目的。
8、垂直行业论坛利用论坛这种网络交流平台，通过文字、图片、视频等方式发布企业的产品和服务信息，从而让目标客户更加深刻地了解企业的产品和服务。最终达到企业宣传、加深市场认知度的目的。
9、博客推广利用博客这种网络交互平台，发布企业相关概况和服务信息，并且密切关注并及时回复平台上客户对于企业的相关疑问和咨询，以达到宣传企业信息的目的。
10、知名百科在各大知名百、科中创建企业、品牌、产品、网站相关词条，既可以树立自己相关信息的公共形象，也可以增加传达机遇，提升知名度。
11、直播短视频推广短视频最近几年兴起的，深受年轻群体的喜爱，其视觉体验非其他推广平台能比，所以在各大短视频平台曝光也是当下必选推广渠道之一。12、微信推广微信拥有强大的用户群体，网络推广自然不可放过微信生态，这个生态里比较常见的推广有微信公众号推广、微信朋友圈推广、微信群推广等。