短视频运营优化师招聘信息

抖音本地运营师是什么

负责短视频平台的日常运营及推广工作。结合公司特性及品牌调性，独立完成短视频的创意.拍摄.剪辑制作。关注并追踪短视频行业内的优秀账号和作品，持续优化产出并达成目标效果。通过高质量的短视频内容，持续提升公司品牌曝光量和关注度。任职资格1.大专及以上学历，2年以上短视频运营经验，有成功案例者优先。2.对抖音.快手等短视频平台有深入了解，熟悉平台玩法。3.熟练操作视频拍摄，运用后期制作等工具。4.对工作充满热情，自我驱动。5.性格活泼开朗，对时下流行热点敏感，有文案创作能力。

新媒体短视频运营者必备的岗位要求

　　1、新媒体运营：活动策划能力

　　要想留住用户，新媒体运营者一定是要用户在这里能获得自己想要的东西的。但不能仅限于此，我们还要给用户制造惊喜，经常举办一些有趣又能带动用户讨论、分享的活动就非常重要了，比如支付宝集五福游戏。

　　所以这就需要一个新媒体运营非常重要的能力——活动策划

　　这个活动策划说简单一点就是，做一个活动，活动的目的是什么?这个活动用户是否会感兴趣?活动开始前要做哪些准备?活动的整个流程是什么样子的?规则是什么?入口在哪里?在哪些渠道做宣传预热、需要哪些人，做什么事情?整个活动预计会产生什么样的效果?需要多少预算?投入产出比是多少?有没有预备方案?......

　　2、新媒体运营：文案能力

　　文案写作能力是最基本的要求，各个页面、入口、分享、规则、活动详情页的文案最起码要知道怎么写，不然这个活动就没有办法交到技术及设计，更没有办法落地执行了。可以说，在某些活动中，文案甚至占到了二分之一的作用。比如杜蕾斯的活动，文案基本上就会决定用户是否会分享这个海报或者文章。

　　3、新媒体运营：了解人性的弱点，能够利用这些知识预判一个活动的效果。

　　当然这个能力需要工作中长期积累，需要深入了解自己的产品和用户，需要随时跟进社会热点，制造用户感兴趣的话题。具备以上这些能力，基本就具备了这个岗位的基本任职要求了。我们再看看岗位要求：

　　1、大学本科或以上学历，2年以上互联网行业经验;

　　2、对移动APP、互联网社交产品有较深的理解，对用户需求、用户行为有较深的洞察力;

　　3、熟悉互联网公司的项目推进流程，有较好的项目管理能力;

　　4、熟悉行业内主要公司、产品的运营策略，对竞品案例有自己的理解和分析;

　　而要求这里的，AAA教育小编把它称为软实力，这是需要你不断去积累的通用能力。

　　第一条，如果你已经具备了新媒体运营岗位职责需要的所有能力，其实两年经验都不是问题了。公司通过经验筛选的不是年限，而是能力，只要你有这个能力，第一条可以忽略了。

　　第二条，对app、移动互联网的理解其实也已经包含在新媒体运营岗位职责里了，你懂得用户调查、懂得数据分析、甚至懂得关注热点，那么其实你已经具备这个能力。

　　第四条，熟悉竞品的新媒体运营策略，对竞品有自己的分析和理解。很简单，针对竞品，做一份调研，去使用竞品、进入竞品的用户群或者论坛、关注竞品的动向其实就可以获取到很多东西了，新媒体运营者必备的岗位要求然后细一点你还可以把竞品目前的主要动向做出一份分析报告出来，这样在面试的时候拿出来，其实是非常亮眼的。

　　其实，不论是活动运营、用户运营、产品运营、内容运营、新媒体运营还是其他的运营，都逃不脱这几大能力：

　　1、用户调查：懂你的用户(画像、渠道、喜好等)，并且懂他在你这里想要的一切。

　　2、内容制作：懂制作营销内容。比如文案、比如海报、比如活动等等

　　3、渠道：了解你的用户可能活跃的渠道，并且了解这些渠道的特点

　　4、数据分析：懂数据分析(概念、运用都得懂)

　　5、调整优化：根据以上所有的反馈，去做产品更新、迭代、创意的制作等等

　　无论是是什么行业，兴趣是最好的老师，只要你对新媒体运营感兴趣，这个是很好的开端，兴趣就是持续学习的动力来源之一。其实在做任何工作之前，如果你有选择余地的话，尽可能的去选择自己擅长并且有兴趣的工作吧，这样才会把自己擅长的一面给展现出来，体现自己的价值。

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新媒体运营岗位职责

新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。

根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：

负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；

新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

怎样成为抖音同城运营师？

要成为抖音同城运营师，需要具备以下几个方面的能力：

1.对同城信息及时的获取和录入能力，对本地市场有一定的了解和敏锐度。

2.对短视频、社交媒体营销、内容推广、用户运营等方面有一定的了解和实践经验。

3.较强的沟通和协调能力，能够与抖音平台及相关人员积极沟通，协调公司与平台之间的工作。

4.善于分析和总结数据，能够根据数据分析异动，并作出相应的调整和优化。

如果满足以上要求，可以在抖音平台及官网提供的招聘链接等渠道查找相关招聘信息，关注各大区域招聘网站等。

另外，可以通过参加抖音举办的各类线下活动和会议，增加对抖音平台和同城运营的理解和认识，逐渐建立起在抖音平台上的人脉和资源，为今后成为抖音同城运营师打下更坚实的基础。

一个短视频运营人员的日常工作有哪些？

短视频运营相关的小伙伴每周一都会有策划会，基本上都是上午11点，如果没有其他特殊的情况下，这个策划会包括编导、摄影、剪辑、和运营。

当然参加策划会的同学每个人需要出1-3个选题，（由于运营还会有其他的工作安排，所以负责运营的小伙伴每周会拍摄剪辑一个视频），大家依次说出来，以及自己对这个选题的看法，包括从用户喜爱程度预测、拍摄和剪辑的成本等等，最后由大家一起商讨决定哪个更好。

整个策划会完成需要的时间不确定，有长有短，真的是根据当期选题的内容和可行性的程度来决定。策划会结束后大家会根据自己最后确定的选题来写脚本，运营的小伙伴写好之后会给编导以及摄影师看一下，有的时候是需要做调整的。

每周二大家都会专心的来写自己的脚本，想好自己的镜头和场景，然后大家会最终确定下这个脚本是否可行，不断地更改，达到一个最好的效果。

每周的周三和周四都是固定拍摄的日子，两天时间拍摄好所有小伙伴的视频。大家在拍摄完拿到素材后，会尽快的剪辑，因为有些镜头如果不可以，还会再重新拍摄，这个还是需要一些时间的。

周五要开始剪辑视频了，编导会安排好下周发布的时间顺序，大家必须在这个时间至少前一天剪辑完成。还要在这个时间之前想好自己下周的选题，发给编导，编导会在周五下班前公布出大家的选题。