抖音短视频运营方案ppt

抖音短视频运营方案

一、抖音运营是什么?

　　直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

　　短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

　　抖音运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

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二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

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　　1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

　　你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

　　如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

　　1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

　　2)产品是账号主角

　　3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

　　2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

　　3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

　　作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

　　抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

　　抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

　　如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

　　4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

　　造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

　　6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

　　7、抖音流程动态调整监控

　　最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

　　操作：

　　1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

　　2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

　　5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

　　6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

　　如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

　　收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，抖音短视频推荐机制不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

　　你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

　　如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

抖音运营策划方案

一、用户燃点法则

内容吸引用户，产生共鸣

视频内容注重平等对话，兼具趣味性。

创造可模仿的内容，激发用户扩散。

二、电梯时间法则

所谓“电梯时间”，就是在一段广播电视，视频节目中视听率最高，最能吸引受众注意力的时段。

抢夺用户注意力：抖音视频的前5-7秒是最关键的时刻

三、内容原生法则

巧妙植入品牌信息

ü注重用户体验，营造生活化场景。

ü掌控剧情节奏，营造反转落差感。

ü描绘美好蓝图，营造情感共鸣。

四、人设担当法则

通过鲜明的性格、率真的表达、真实的场景、动人的故事塑造人格化形象，最终潜移默化中提

升品牌认知。以第一人称分享见解，如此阐述产品或服务特征，更有说服力。

五、抖音爆款方法论

1、摸方法：

随机模仿：什么火模仿什么

系统模仿：找到对标的账号或IP,分析套路

2、场景代入法：

构建一个场景，不断代入各种好玩、有趣、有冲突的元素，如卖健身卡

3、翻转法：

翻转生对比，对比生反差，反差生情绪，情绪生动作

六、四有原则

必不可少的“四有”原则

至少满足其中一个，你的账号内容才称得上对用户有价值

1、有用：

用户通过你的视频，能够有收获；比如感受、知识、认知；用户愿意持续关注能带给他们收获的账号

2、有趣

传递乐观、积极向上的生活态度和幽默感。抖音官方数据显示轻松娱乐类占平台热门内容的首位；

3、有性格

“性格”代表企业形象，要鲜明，最忌讳模棱两可

4、有价值观

与目标用户群体的价值观形成契合，获得粉丝的认同

七、抖音文案技巧

巧妙设置文案，可以增强点击和曝光量

1、设置第一眼悬念，吸引观众好奇心

2、快速概括视频内容，为视频做注解，在文案中加入抖音话题关键词

3、增加互动性语句，引导观众进行点赞、评论、浏览主页等行为，可以带来引流效果

4、升华视频主旨，引发观众共鸣

抖音怎么运营？

抖音运营策略主要有：

1、账号定位：首先要根据企业需求来做账号定位、制定战略。

2、账号认证：企业抖音账号的申请和认证。

3、高质量原创内容：持续输出高质量原创内容才能不断的积累粉丝。

4、多账号运营：做抖音不止要做一个账号，要做两个以上的账号，而且要彼此联动、共同做火。

抖音短视频运营指南？

我用的最多的软件有：1、西瓜数据2、微商相册3、Toobigdate4、快剪辑等

短视频运营实时更新

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抖音短视频运营方针策略？

狐狸老师《每天3分钟，升职加薪成为抖音短视频导演》（完结）（高清视频）百度网盘??

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抖音怎么去运营啊？

抖音上的短视频，其实可以统分为两类：常规视频，以及爆款视频。常规视频保证账号的活跃，爆款视频决定账号的高度。

短视频运营实时更新

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抖音全案运营怎么做？

抖音是近年来颇具人气的短视频平台，其独特的内容形式和庞大的用户群体，成为企业进行全案运营的热门选择。那么，抖音全案运营应该怎么做呢？本篇文章将以炬星网络为例，为您解答这个问题。

首先，如何确定抖音全案运营的目标和战略计划是十分重要的。在确定目标时，一个清晰、可量化的目标是必要的，它可以引导如何制定合理的运营策略和投入方向。综合考虑公司的品牌力、竞争格局、用户需求等多种因素，制定一份详细的抖音全案运营计划非常关键。而在运营方法的选择上，也应该依据不同行业、不同产品、不同受众、不同阶段的不同特点来进行定制，精准匹配观众需求。

其次，在抖音全案运营的过程中，每个环节的落地都需要严谨和扎实。这个流程需要包括前期调研、全案策划、原创创作、资源协调等众多环节，较好地完成每个环节都非常关键。如找到一个针对目标人群的抖音推广账号，通过定制抖音小店、Kols推广、互动激励等方式营造兴趣并增加关注度。同时还要提高互动质量，不断完善内容，保证在抖音平台上面的粘性。

最后，在进行抖音全案运营服务时，一个专业的团队是非常值得考虑的。炬星网络是一家数字营销服务商，拥有多年服务客户的经验和海量优质全网资源。作为专业的抖音全案运营团队，我们凭借着严谨的工作流程、丰富的营销经验和过硬的技术实力，有能力和技术为客户量身定制最全面的策略解决方案，包含覆盖品牌宣传、用户增长、点击率变现等领域。我们始终坚持以客户的利益为出发点，可根据客户需要全方位调整方案与进度，并及时提供量化数据反馈，深入解读数据，分析解析优势劣势。

总结来说，抖音全案运营需要做到目标明确、策略精准、素材创意化、流程扎实、数据分析化等要素，同时一个专业的全方位团队更是保障实现的基础之一。如果您还有任何相关问题，炬星网络将随时为您提供最优质的服务与解决方案，助您实现线上业务跃升，创造企业更加卓越的成就。