400-615-3026
400-615-3026
各个招聘网站上都有，58，boss，智联这一些。你可以具体填关键词：短视频运营，抖音运营。或者根据你想入职的职位检索。
一篇说明白求职平台哪个更靠谱？
前程无忧/智联
其实市面上用的比较多的是前程无忧/智联招聘，这两家平台起步都是比较早的，目前也是国内规模最大、覆盖面最广的两家招聘平台。
基础岗位比较多，适合文职类、后勤类等岗位，兼职方面的讯息比较全。这两个平台的回复不是特别及时，对于着急找工作的小白可能不太友好。这两家招聘平台的影响力主要还是集中在一二线城市，如果你不是在一二城市的话，建议你还是选其他的平台。
适合人群:有一定工作经验的人或者中高等白领。
BOSS直聘
近几年比较火的BOSS直聘，作为后起之秀，BOSS最大的好处就是可以和招聘负责人(别幻想和老板对话了，人家没那么闲)直接对话沟通，反馈也很时。
如果小伙伴们遇到boss回复率低的情况，我建议自查两点:
1.在线简历是否完善在线简历只要完善2.打招呼语、在线简历是否涵盖关键词（打招呼一定要把自己的优势写上去，而且是根据招聘信息不停变化，不能太长也不能太短。)
牛客
它里的岗位分得很细，比如Java程序员、测试开发工程师、内容运营、短视频运营等等，工作职责也写的很清晰，省得各位萌新们迷茫。不像有些平台职位只会写个运营，具体干什么还得大老远去面试了才知道。牛客里就有很多大厂的面试真题，重点是免费！
牛客的题库在应届生中还是很出名的，当时也是被室友安利的，她说里面可以选择目标大厂的真题做针对性的练习，这些题都是近几年的，参考价值100分！
脉脉
脉脉上有很多的内推资源，找内推也很方便，随手一搜就有，想找哪个公司都有。都是员工发内摊，直接把简历发给内推人，或者去他们公司的官网投简历，填内推人的内推码。内推人都是有身份认证的，保证信息安全，这也是对自己信息的保护。
正因为有内推，它不止是对面试有帮助，还可以了解到目标公司的福利待遇怎么样，入职后的感受如何，领导怎么样对员工好不好，这种内部消息都可以在脉脉讨论区看到。
求职奶爸
校招和实习信息的更新及时，同时有职场干货，大学生求职第一站！非常推荐在校大学生和找实习的友友关注。
千鸟Daily
专属名企内推，内推资源非常丰富，覆盖全国大中小厂，而且有独立运营的社群。我身边不少互联网从业者都是在这实现跳槽，推荐有工作经验的职场老Baby关注！
麦芒求职
应届生、留学生求职第一站，校招、实习资讯都有，助力年轻人职业发展的成长平台。
国企求职网
国企、央企、国有金融机构招聘的汇总，不但有详细的招聘资讯，还有考试资料和相关课程，对国企有需要的友友推荐关注。
国聘
同样是国企招聘信息汇总，偶尔会有视频号的直播可以观看，对招聘流程和进度有非常详细的介绍。
实习僧
专注实习、春招、秋招和校招内推！有独立的APP方便使用，但对于已经毕业的友友帮助不太大，推荐在校友友关注。
Unicareer
致力于大学生在技能+能力+认知的多维度提升，包含校招和实习信息，推荐留学的小伙伴关注起来，对于了解国内求职行情非常有帮助。
目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。
学短视频运营的地方有新片场学院、优优教程网。
1、新片场学院
在学习剪辑的过程中，除了学习剪辑的技能之外，更重要的是学会，视频剪辑的思路，拍摄和后期的一个运营思路，这个是很重要的。
如何拍出或者剪辑出一个受欢迎的作品，就是学习的一个目的，在这个网站就可以跟着一些优秀的作者学习，唯一的缺点是，里面有些课程是限时免费的。
2、优优教程网
在网上需要付费学习的视频剪辑技巧，在这个网站时可以免费学习到，主要用到的软件是Pr、Ae、PS等，会该网站网站有，PR、AE、PS、C4D等教学视频，这个网站的特点是，会抽出软件的功能点和场景来逐一讲解，这样会让你对软件的功能有一个深刻的认知。
短视频运营的技巧：
定位在自己喜欢的领域，因为喜欢所以热爱。比如现在卖车的那就可以定位在说车这方面，比如现在卖房就可以定位在房子这些方面。所以定位很重要。
选材很重要，主要接下来你拍视频的主要内容所以选材很重要。要有一个吸引人的题目这样看到人才多。
现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。
【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：
1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。
2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。
3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
不论是从2019年TIOBE每个月的编程语言排行榜上看，还是从各知名招聘网站年底分析的招聘报告中了解，我们都不难看出，在IT行业里Java依然是技术圈中最热门、最抢手、需求量最大的编程语言！
首先，先考察学校的师资力量。一个培训机构是否能够得到学员的信任，在师资力量上一定要足够的优秀，这样才能够，让前来学习的学生，有丰富的知识经验，以及实际操作能力，在教学上也能够获得对自己有帮助的技术，还能够不断的提升自己的Java操作水平，面对优秀的师资力量，我们可以向有经验的教师进行请教，这样能够帮助我们在Java的学习中迅速的成长。
其次，我们应该考察学校的口碑。市面上有很多的Java培训机构，我们如何能够让自己选择，那么就要对学校的口碑进行了解，好的口碑不仅能够帮助我们做出正确的决定，也能够看出该培训机构在学员心中的形象和实力。
最后，我们应该把重点放在就业服务上。在Java培训机构毕业时，就业如何保障，是否能够百分百解决学员的就业问题，如果不能解决又该何去何从，查看毕业学员的就业薪资，也可以看出该所培训机构的实力，如果在培训过程中你的成绩比较优异，该培训机构能够为你提供更好的职位，那么就说明这所JJava培训机构相当有实力的。
新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。
根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：
负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；
运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；
分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；
充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；
新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。