400-615-3026
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一个员工怎么考核，首先你要考虑这个岗位的工作内容，你希望他给你带来什么？做短视频的有几个核心的指标，
一、关键业绩指标：
1、视频的制作数量：一个月要产出多少条视频。
2、视频的数据：播放量、点赞数、评论数、转发数。
3、用户量：粉丝月增长量。
4、涉及转化意向用户：意向评论数、私信数、400电话、官网连接流量、带货数。
二、非业绩指标
1、工作态度，这个就是上级的主观评分了。
2、考勤情况
3、公司文化价值观
建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据公司实际情况，毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作，如果指标太高员工始终无法达成，这会越来越受打击。之前我们公司找了有壹学院的老师过来给我们做企业内训，把整个短视频团队给组建起来，你可以听他们的视频自己制定。
新媒体人才必备条件，主要包括：平台运营能力、内容运营能力、用户运营能力、活动运营能力等。
1.平台运营能力。你需要会操作：今日头条、大鱼号、百家号、微信公众平台、微博等一些列的自媒体平台，这里说的会操作，一定是拿着成形的作品去面试哦，如果你能再做出一些10万+文案，面试通过率将增加3成。
2.内容运营能力。除了会运作平台以外，你更应该掌握的是内容方面的运营，比如会写10万+爆文，会写产品营销文案，还有当下最火爆的内容方式---短视频。
想想，如果你是面试官，面对拿着成型的短视频作品的你，面试通过率增加5成。
如果你能给面试官讲述你是如何策划的，如何执行的，如何制作的，那么这个岗位基本就可以确定你啦。
3.用户运营能力。新媒体人是万能的，不会用户运营的新媒体人是万万不能的。
如果你的认知层面还停留在“新媒体运营就是新媒体小编，写写稿子就好了”的地步，那么你的面试一定不会通过。
因为具有用户思维的小编会比你更胜一筹，那用户运营都需要做什么呢？
对于在自媒体下方留言的用户，你要知道怎么去与其互动，互动什么内容能促使他们关注你，做什么样的互动，可以有效知道自媒体用户的真实需求；
4.活动运营能力，如何通过用户活动来激发老用户转发带动新用户。目前基本上所有的公司新媒体运营岗位都要求“小编”不仅要会写内容，还要会做营销活动，这样才能满足利用新媒体运营为企业带来真真正正的价值。
首先要弄清楚抖音运营这个岗位的工作内容都有哪些？很多中小型企业短视频还属于刚起步阶段，往往是希望招一个全能人才，从市场调研、账号定位、人设建立、视频创意、脚本、拍摄、后期剪辑、账号运营、粉丝变现等一个人独立完成。
短视频运营实时更新
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一、短视频新手如何解决起步难问题？
从零开始做短视频，我和我的团队用5个月的时间打造了抖音700万、全网1000万的垂直粉丝矩阵，这5个月的时间，其实分了两个阶段。
阶段一
爆款二次加工
第一个阶段是6月-8月。
我们以图文为主在抖音上做矩阵，比如育儿、种草、职场等垂直账号，并为此分配了三名同事来负责相关内容，两位负责编辑，另一位负责美工。
可以看得出来，在这个阶段，因为刚接触短视频，我们的矩阵账号做得非常粗糙，基本就是看同行怎么做，我们就用最简单的操作方式，选择同类型的账号，跟着做爆款。在跟爆款的过程中我们发现，当时很多爆款都是抖音上非常稀缺的内容，于是，我们开始从其他平台上搜寻有可能成为爆款的选题，将它们进行二次编辑后，发布到抖音账号上，这部分内容获得了很多推荐，同时带来了一部分粉丝。
这个阶段持续了将近两个多月，在这段时间内，我们通过图文矩阵账号的运营，获得了约500万的粉丝，并为之后的一些IP账号打下了粉丝基础。
阶段二
打造真人IP账号
第二个阶段是9月初至今。
在这个阶段，我们将部分账号转型成了当下比较流行的真人IP类账号，如“南京攻略”。
“南京攻略”是我们最早转型的账号，之所以选择它，一是因为我们之前没有做过真人IP类账号，二是因为负责这方面内容的同事，当时善于搜集与本地美食相关的账号内容，可以作为我们开始模仿的样本，通过学习美食账号探店等真人拍摄技巧，总结出一套适用于自己团队的规律。
在这里我也给到刚开始做短视频的团队，一些人员配置上的建议。现在我们的配置是，一个账号两到三个编剧，一个兼职剪辑工作的摄像，如果你条件有限，那么至少也要一个编剧+一个剪辑跟拍人员。团队成立后，则需要对账号进行策划，根据成员特点，选择适合团队定位的账号。
二、短视频新手如何策划内容？
视频内容的制作方向很关键，它决定了未来账号做大后，你是否能利用它进行变现，我觉得最好的一种方式，就是结合自身的情况来选。
以我们的“南京攻略”为例，因为我们之前做过一些相关的美食账号，所以在本地美食资源上还是比较丰富的，另外也因为身边的同事擅长这方面内容，所以我们可以选择让“南京攻略”朝着美食方向去发展。
除了结合自身优势外，你还可以选择测评类账号。
测评账号还可以被称为种草账号，这类与生活相关的短视频是非常受用户欢迎的，而且它可延伸的领域也很多，如美妆、穿搭、科技、美食等等。
三、短视频新手如何组建团队？
可通过头脑风暴的方式，让大家一起来沟通创意进行能力的提升。同时，可以定期组织一些创意视频拆解会，将优秀视频收集起来，统一拆解和学习。除了国内平台的优质视频外，最好也能从外网上搜集创意和想法，丰富素材库。
创业团队的打造，是一个很漫长的过程，所以大家也不要急于求成。
最后跟大家提一下我对短视频的看法。
明年各大通信公司都会陆续推出5G，这对于短视频来说是非常利好的一个消息，所以我觉得即使在明年，短视频依然是一个可持续发展的红利。
目前仍在短视频领域创业的小伙伴一定要坚持下去，坚持做好内容，变现的春天可能就在不久的将来。
针对初创企业在搭建抖音短视频团队的时候，标配版短视频团队架构4个岗位4个人：
1）编导：定视频的方向、写脚本、统筹整个的拍摄计划。
2）摄影：设计分镜头，布光以及把控拍摄整个过程。
3）剪辑：视频拍完之后，根据剧本要求，进行剪辑、包装。一般抖音视频时长2-3分钟，或者1分钟左右。
4）运营：收到剪辑完之后视频，设计视频头图、标题、简介、推荐位等，分发到各个平台，统计分析视频的数据，对各个平台的视频进行管理、用户互动等。
一个完整的电商运营团队，需要哪些方面的人才？至少需要多少人
一般我们的团队中要有三类人，一类做策划，包括使用者的资料分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，视讯，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。
电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。
还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。
网页游戏制作需要哪些方面的人才？最少需要多少人？制作需要多少资金？运营需要多少资金？你这个问题范围非常广，
1、程式设计人员（游戏的开发与设计）
2、网站维护人员（维护网站日常运作）
3、推广人员（曝光你的游戏与站点）
至于资金。
看你的营销策略是什么而定，比如你游戏开发好了以后，去做百度竞价。看你的关键字热门与冷门，游戏关键都是非常热门的，你想要排名靠前自然钱就要多。
913u网页游戏为您解答
完整的服装电商运营方案具备哪些内容前期对自己品牌的定位（未来的发展方向、产品的市场定位、品牌故事塑造、品牌理念介绍、与同类产品的差异性、精神气质上的定位、LOGO设计、产品的包装设、宣传册设计）运营的范围（使用者，内容，社群运营三大板块）
对自己的品牌的推广（搜寻引擎，资源外链，软文等等）
活动的策划
对整体的预算
人员的配备（文案，推广，运营，优化等等）
资料的分析与反馈
预期的目标
电商运营好学吗？需要哪方面的知识多一点比较好学的，也不需要什么特别的只是，关键还是看你学习，学习之后的运用，主要的就是网路营销思维
招聘的电商运营人才，需要注意注意什么简单的一点说，就是各项资料有没有提高！不管说的有多么厉害，我只拿资料说话！其实很多是一些坚持！论坛，外链，更新，优化！大部分人都知道做些，但每天都要去上这些网站去留言！不多人会坚持，除非是自己的事业！很多请他来就是娱乐，看图片，看新闻，打游戏。。。。懂不懂，就看他上网页操作就知道了！实践操作考察一下，如果会实际操作基本确定他有这些经历！第二，之前的公司的业绩！可以通过第三方考察，之前公司的工作成绩！不只看简历！第三，看人品，IT人员思维要么古板（程式开发人员），要么思维很跳跃，道德人品，做事细节，为人处世！第四：看视野，行业资讯了解深度！
电商运营，一般要运营一个店铺，需要关注哪些指标曝光量，浏览量，访客量，跳失率，转化率，加购物车率，加收藏夹率
初级的电商运营需要掌握哪些技巧电子商务运营需要掌握：
1、熟悉网路营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；
2、能够制定网站短、中、长期发展计划、执行与监督；
3、能够完成整体网站及频道的运营、市场推广、广告与增值产品的经营与销售；
4、能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
一个完整的音响系统至少需要多少喇叭并不是多少个喇叭能组成一套完整的音响系统，这个问题就像是汽车有多少个轱辘才能算汽车是一个意思，你这个问题应该这么问，多少个喇叭才能算是一只全频音箱，这个不一定，音箱大致可分为二分频（低音、高音）、三分频（低音、中音、高音）、多分频（超低音、中低音、中音、高音、超高音）所以根据分频不同喇叭采用的数量也是大不相同的，而且好多还包括二分频音箱一个高音两个低音，或者三分频音箱一个低音两个中音一个高音，这个根据音响本身的设计有直接关系。
一个完整的音响系统包括：音源（CD机、电脑、MP3、硬碟播放器等等）、混音整合（调音台、多声道输入解码器、前级解码器、前级音源放大器等等）、后级功率放大器（俗称功放）以及扬声器（音响）。这是一套最简单的音响系统了，就和前面说过的汽车一样，想让汽车能跑不光需要轱辘，还需要发动机、变速箱、传动装置、燃油供给装置和车轮车才能跑。
义工团至少需要多少人电商干货丨哪些电商运营的细节定位需要注意在零售市场竞争激烈的形势下，竞争取胜的关键基础是精准定位，精准定位你的目标消费者，精准聚焦目标消费者的需求场景。没有精准就没有消费者认知，就难以引起目标消费者对你的。