400-615-3026
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短视频运营助理底薪2000有点低。短视频助理一个月工资多少钱4000到6000。工作内容
1、协助拍摄团队做短视频拍摄，确定商品拍摄要求，及时完成拍摄任务。
2、对所拍摄的图片进行后期处理、美化。
3、协助文件存储与备份，协助部门内外单据整理与跟进。
4、完成上级交代的临时任务。
一是，各个公司对这个岗位的人员有需求，说明这个岗位的存在普遍性。二是，新媒体行业一直处于比较蓬勃的发展阶段，三是，新媒体行业的流动性大。
由于新媒体的发展，在行业内看，吃到新媒体红利的账号也越来越多，不过只有少数账号能连火好几年。一般来说，大概的趋势是，一批账号火了，过段时间，火的就是另一批了。
也就是说，正是因为行业一直在发展，所以想要进入其中的账号只会有增无减，想要在这样的竞争中扎稳脚跟，甚至持续将账号维持在好的运营状态中，对运营的要求越来越高，也是件情理之中的事。毕竟，这个蛋糕大家都在抢，如果你个子小，大概率就争不过大块头们了，而在一个快速发展的行业，最不缺的就是高水平的竞争者。
不是的。
运营助理就是将运营的想法，意思归纳出来，并且落实下去，跟踪过程，得到结果并且汇报给运营。
短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音、微视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
先给我的答案：肯定可以的。
找电商运营助理，就好比是在一家理发店找一份学徒的工作。就看题主是以哪种心态来找这样的工作的，最不济最不济就是找一份助理的工作，不拿工资，当然现在社会状态下，这样的事情几乎没有，只要能满足自己一个最低生活保障，自己就能做，我相信只要题主拿出来这样的精神，就肯定能找到运营这个岗位的工作的。
我觉得找一份运营助理的工作并不难，这里我解释一下我理解的运营这个岗位。运营岗位是电商所有岗位中比较核心的一个岗位，需要调集各个环节的资源，使得电商能够顺利运转，并能达到自己制定的理想的销售额。
运营这个岗位应该具备预判能力。举个例子，就好像是一个厨师要炒菜呢，放佐料之前自己的心理大概就有一个预判的，大概佐料需要放多少，菜大概是什么样的味道的。电商也是这样的，比如产品描述怎么做、活动细节怎么制定都会对自己要做的操作，会产生什么样的结果大概有一个预判的。
互联网的变化太快了的，就倒逼电商运营这个岗位需要不断学习，不断进，绝对不能按照之前的运营思路去运营网店，还按照之前的运营思路运营店铺的话，那将会带来一场灾难。
现在也人说电商越来越难做了，之前觉得电商好做的人，一般都是遇上了几年前互联网发展的红利期，自己的所售卖的产品，只要具备一定的价格优势，自己就能销售出去。
当时的市场竞争不太激烈，而现在电商竞争激烈，只是价格上有一定的优势就很难卖出去产品了，现在对于电商的运营一定要结合自媒体、短视频、直播，我相信能适应潮流的运营，一定能把网店的生意运营的很好。
关注我，关于电商方面的问题随时私信我，来信必复。
电商运营助理是不是坑，
取决于你的入行姿势对不对。
举两个例子奉上：
一，无基础小白面试运营助理
1、搞清招聘公司的需求
能接受小白入职的，
计划内多是另有所图。
常见的以助理为诱导招聘，
再以不会为由放到任意岗位，
美名曰熟悉公司岗位运作流程，
大实话是招个有梦想的小白打杂。
2、搞清应聘者的需求
是小白就去面试运营助理的，
大多是先要有个解决温饱的地方，
再是又能拿公司试错又能学到东西。
公司招人是用来赚钱的，
招个小白从零培养的公司，
这样的机会是少之又少，
想赌这个运气的结果就是，
公司会让你做和你期望不符的工作，
公司的首要考量是怎样让你创造利润。
（
结论：
现实是残酷的，
都想用小的付出获得超额的收获，
两个大聪明各怀鬼胎。
）
二、有基础的人面试运营助理
1、搞清招聘公司的需求
计划内是给个助理的工资，
让你付出运营能干的工作，
如果你达不到要求，
好消息是找不到人就给个底薪干着，
坏消息是找到人给你工资让你走人。
2、搞清应聘者的需求
运营助理的期望是成为运营，
积攒经验是为当做跳板，
公司要不给你上升空间，
公司要不给你增加回报，
除此，
下一家也许会更好。
（
结论：
现实依旧是残酷的，
千万别小白就去面试运营助理，
起码你也报个课学学理论与实操，
起码你也开个店铺自己跑通下运营流程，
不至于刚进公司啥也不会就弄去打杂了吧，
至少你能应付来日常运营等待加薪升职对不对，
就算这个公司不加薪升职你也可以练技术攒资源。
）
运营助理面试技巧主要在于明确职位发展方向、了解行业状况、明确岗位需求、研究意向岗位的招聘要求，公司产品、充足的面试准备等。
运营助理面试技巧
1、明确职位发展方向
电商岗位求职的时候首先要明白自己喜欢什么岗位，运营，设计，技术，市场，客服，仓储，行政类等等。主要分布在电子商务运营，设计，技术岗位的行业划分最为明显。那么电子商务运营岗位的划分也是极其细致的，例如你想从事网络运营，那么网络运营中你是想从事用户运营还是活动运营，还是新媒体运营等等，一定要明确。
2、了解行业状况、明确岗位需求
选好要从事的岗位，选择所在地区，先看一下目前地区的电子商务运营岗位有多少，对不同薪资的职位都做了解，选择适合自己的薪资档位，具体职位。
3、研究意向岗位的招聘要求，公司产品
在看职位描述的时候，也看看该公司的网站/店铺，加深对公司产品的了解，以免面试的时候觉得公司产品不是自己擅长的类目。
4、充足的面试准备
收到面试通知一方面要对公司加深了解，另一方面最好准备和该职位相关的案例以及方案。让HR对你有初步认可。
还不错。南京中电文思海辉交付助理岗位6000-8000元每月，工作轻松易上手，缴纳五险一金，需要1-3年经验要求，本科以上学历。