一、定位命名
做短视频,首先要做的事情就是账号定位,这个思路是什么样的呢?这里建议如果是个人号选择自己擅长的技能或者爱好来定位;如果是企业就是根据自身的品牌和市场需求来定位。
举个粟子:
你是摄影爱好者,可以命名xxx摄影;
擅长产品运营领域,可以命名xxx说产品运营;
某公司做知识付费的,可以命名xxx学堂。
账号定位需要把握两个核心,内容输出和变现路径。从你刚开始做你就要想好,每个阶段做成什么样的效果,不要半途而废。
内容输出需要找到一个你擅长的点,比如你所在行业,持续的去生产内容;建议要做垂直细分领域,做内容聚焦,逐步建立粉丝对你的认知。内容必须要有持续性,这是提高用户粘性的关键点,也是带动粉丝的增涨重要方式。
变现路径,主要包括付费知识、开直播、电商淘客、培训、付费社群、流量广告等类型。针对擅长领域,变现方式要选择好,最重点的是要有粉丝,粉丝有了就不用愁变现的问题了。
二、算法逻辑
了解短视频平台算法,是做短视频运营的重要环节,知己知彼才能百战百胜。由于每个平台算法逻辑是不一样的,所以呈现出来的推送机制也是大有区别。
抖音的推荐机制是中心化,靠大数据模型去做推荐,主打比较前卫内容,更新即时,主要人群集中在一二线城市;而快手更注重个体的粘性和用户体验,主要人群在三四线城市。
三、推荐机制
1.转发
推荐思路是多加些相关的微信群,平时多在这些群活跃,没事分享一些和群相匹配的内容,发发红包也行;短视频一出来这些就分享这些群里,就顺水推舟了。
或者专门建个抖音互动群,群里谁发了新内容,相互去分享,共赢的事估计所有成员都会愿意去分享吧。
2.完播率
浮躁、压力大、缺乏耐心是当下年人的写照,看短视频就是为了释压和找乐子。
如果一个视频15秒,用户不看完就滑了,系统会认为这个视频不太受欢迎;所以即使现在60秒开放了,如果内容不够吸引人,建议还是拍15秒的。
选材一定直奔主题,在标题要提醒一定要看完,亮点在最后之类的话述吸引用户。
3.评论/点赞
评论和点赞也是推荐机制重要评判项。这里需要从标题文案下功夫了,首先标题需要引导用户评论,这个方法有很多,比如用问答方式、用引争议的标题,投票式标题等。
另外评论区的亮点,你会发现,往往评论区会比视频的内容更精彩。所以要非常重视一条神评论作用,它能把一条普通的内容推火,同样视频的内涵点和梗也要有。
如果在评论少的可怜的情况,自己就得用小号可以派出用场了,看看如何运用好这小号去带动评论区用户。
4.活跃度/粉丝数
这里要说的是首先你的账号每天保持一定的活跃度,不一定每天都要进行内容更新,但保持登陆没事刷刷看看视频,点点赞,或者和别人互粉,跑到热门视频里去评论,跟拍热门的bgm,加网红微信然后进他的粉丝群,都可以带粉。活跃度高、粉丝数高,权重自然高。
5.停留时长/停留轨迹
当你看到一个有意思的视频,很多人的习惯是点进你主页进去翻,甚至一直翻完为止。
这种操作也会被记录到,会加分。上面说到的账号定位,一定要是垂直的同一类内容,重复,重复,再重复,哪怕你就天天用钢笔手写一段语录,配个近期流行的音乐,长期坚持下去也可能会火。
还有些账号做的是故事性短片或者在视频中留下悬念,引导用户观看下一个视频,这也是一种增加停留时长的办法。
四、内容输出
保证持续的内容输出是一件非常简单,但是又非常难的事,尤其是做抖音个人号,企业号还好大家按计划开展工作。
个人号的内容持续输出就是一个战胜懒惰的过程,这个需要坚持,所以说做自己擅长的内容很重要,那样才不会觉得枯燥和乏味。
下面我们来看看哪些类型内容更容易吸粉?
1.紧贴热点
要么是抓住了当下的热点,比如最近保时捷女司机横行热点特别火,你如果多宣传一些社会正能量的内容很容易带粉。
2.独具特色
特色这个玩意就是要与众不同,把你放到人堆里第一眼就能分辨得出那种,这种类型要么美到没朋友,要么丑到极致。
而且经常看其实会慢慢忽略长相,反而会发现别人的内涵和闪光点。
3.技术特效
会点技术活还是没重要的,如会ps、动画制作、摄影、会剪会编会特效、会文案,将这些些通过一系列的技术手段整合,玩出新高度。
4.打情感牌
多了解当下年轻人的身心需求,要么是触碰到当下人的内心深处,多数人在外打拼是辛苦的孤独的,文案和音乐要触动人心,get到某个点,或许会给你带来意想不到的收获。
短视频运营主要是:内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。运营方负责新号注册养号,到文案策划,模特安排,和视频上传,回复粉丝评论等。
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做新媒体去一二线城市和三四线城市哪个更有发展,其实各有各的好,主要还是根据自身需求。
我自己本身在深圳从事新媒体运营工作,当初考虑是回老家发展还是继续呆在深圳发展,也是想了很久,最后根据自身综合考虑后,还是选择了在深圳发展。
下面就和大家分析分析,新媒体运营怎么根据自身优势来选择在大城市还是小地方发展。
大城市每年都有成千上万的人蜂拥而至,那肯定是有他独特的吸引力,除了外表都是高楼大厦之外,最主要的就是包容性强,工作种类多,选择也多,对于我的新媒体运营工作也很有优势。
就拿我们新媒体运营来说,最重要的就是消息的和资源了,新媒体运营这个岗位每天就是要接触时事热点,第一手信息和经过两三手是区别非常大的,热度往往都是第一手信息。
而这些信息的来源往往都来源于一线城市,很多龙头企业都聚集在北上广深,二三线城市的信息很多都是从一线城市传下来的,所以这也就导致新媒体信息在资讯就比别人慢了一步。
每年涌入一线城市的大部分都是年轻人,因为年轻人多多少少都有追求自己梦想的欲望,哪怕前路充满未知,还是义无反顾的去闯一下,这也是年轻人的亮点之一,充满干劲!
一线城市终究是比三四线城市资源多,发展前景也比三四线城市好,也不是说三四线城市不好,只能说发展对比一线城市来说,会相对慢一些。
就拿新媒体运营来说,在深圳这个岗位有完善的运营定位,很多公司也有着成熟的团队,还有就是岗位很多,需求量也多。
我的一朋友也是做新媒体运营的,他在三四线城市的,具体就不说哪个城市了,他因为一些个人原因,只能呆在那。
他每天和我说的最多就是羡慕我们,因为他那个地方,新媒体这个岗位太少了,在招聘网上,这个岗位太少了,选择也就少了,还有最重要的一点就是。
他去面试的时候,很多公司其实对新媒体运营这个岗位定位一点都不明确,而且晋升机制和培养机制几乎可以说是没有,往往岗位都是他一个人,做着打杂的工作。
之所以这样,因为很多有能力的人,都跳槽去往一线城市发展了。
这个也是最现实的一点了,一线城市薪资高!新媒体运营这个岗位在一线城市,对于0-1年的工作基本都在7K以上,二三线城市则是5K以上,相差还是有的。
虽然一线城市的房租高,但薪资涨幅也快,如果你自身能力优秀的话,月入过万根本不是问题。
说了这么多一线城市的优势,可能有人会说,那不是没人去三四线城市上班吗,不是的,三四线城市也有它的优势。
住房一直都是困扰年轻人最大的一个问题,想要在一个城市立足,将来结婚生子,小孩读书,房子都是必不可少的,毕竟一直租房压力也大。
大城市买房就是贵,除了贵还是贵,一个好一点的小区或者花园,动则上千万,低则几百万,许多辛辛苦苦打工人存下来的钱,可能还不够一个首付,离市中心越近就越贵,离得远出行也不方便。
对于一些家庭条件一般的,往往都会考虑二三线城市买房,虽然经济没有一线城市发达,但价格便宜太多了,以后也会发展起来的不是嘛。
对于新媒体来说,在一线城市,如果在35岁之前做不到管理层,那么距离被辞掉也不远了。
因为在大城市很多公司招聘要求都是35岁以下,35岁以上除非特别优秀,不然用人单位都不要了,尤其是新媒体运营这个需要年轻活力的岗位更是如此。
相比于三四线城市来说,一线城市竞争压力非常大,一旦中年失业,那就危险了。
三四线城市有个非常好的一点,就是生活节奏慢,社交圈也好,下班后都是约上几个亲朋好友一起去外面聚聚。
一线城市则不同,一个人在大城市生活,工作时长加上通勤时间,基本就没有社交了,往往都是三点一线。
每天重复着单调的生活,让人看不到未来,迷茫和麻木导致很多人受不了,最后选择回乡工作。
无论是一线城市还是三四线城市,还是要根据自己情况来选择,那么该如何选择呢,可以参考以下几点
对于新媒体来说,如果是新媒体小白的话,其实我更建议是去一线城市发展,毕竟新媒体最重要的就是一手资源,在一线城市能得到更好的发展和培养。
还是就是年龄了,年轻人更适合在一线城市发展,这个行业也比较重视新人的培养,而且年轻人也适合在大城市锻炼,等你在大城市工作后,回到家乡工作,会发现游刃有余。
经济条件,这个也是最重要的一点了,大城市消费高,如果经济条件允许的话还是在大城市发展吧,这个还是要看自身。
性格这方面真的很重要,如果你自身就是喜欢挑战、爱拼搏、有冲劲的话,那就非常适合大城市了,工作节奏快,机会多,挑战也多,能给人带来成就感。
如果你自身性格偏向稳定和安逸的生活,也非常喜欢慢节奏的生活方式,觉得非常享受这样的生活,那就适合回到家乡。
其实无论哪种性格,都有适合他的城市,如果不知道自己适合哪个,可以去尝试在不同城市生活,相信你会找到适合自己的城市,适合自己最重要,毕竟工作不是生活的全部,过的开心才是。
这个就很重要了,每个城市的特点都不一样,就比如杭州,电商中心,电商头部基本都在那,在那个地方,电商的资源肯定是最多的,在短视频和直播带货方面,那是比较优秀的。
所以我们在选择城市的时候,一定要了解每个城市的特点,去之前做好调查,不要什么都不知道,看是一线城市就一头扎进去,最后就是浪费时间。
最后就是希望每个新媒体人都能找到自己合适的工作和适合自己的城市,如果大家遇到什么问题都可以评论留言。
最后送给大家几句话:
1、能坚持别人不能坚持的,才能拥有别人不能拥有的。
2、在我们生活中都会遇到一些挫折,这个时候我们需要直面挫折的勇气。
3、只有努力奋斗才能得到意想不到的收获。
比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等,都是需要大家详细去了解的,在了解了平台规则的前提下,大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。
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短视频就是一个浪潮,这个浪潮来的快,退的也快,以前,文字是互联网传播的主要途径,而现在的互联网构建体系当中图片和视频占据了大多数。图片和视频变成了承载内容的主要方式,那么随后也就会被其他的方式所取代。
就目前的形式看,短视频的前景是比较不错的,虽然之前查封了一些不太合规矩的主播,但总会有人前仆后继的涌现。就像总有人有本事在风口浪尖飞起来一样。
就像自媒体时代的来临一样,短视频已经悄无声息的来了,现在就是一个信息大爆炸的时代,每天需要处理各种各样的信息,已经不是文字可以满足的了的,视频通过更直观的方式给我们更直接的体验。
如果看好短视频行业就要抓紧入手,因为说不准什么时候他就会过去。
短视频运营作为新兴出现的职业,它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支,即利用抖音、微视、火山、快手等短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的视频内容,向客户广泛或者精准推送消息,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。短视频运营工作内容:
1、开会定主题;
2、脚本创作;
3、确定拍摄时间,跟主播、摄像、剪辑沟通风格;
4、出片后,拟定标题,上线视频,使用技术手段,提升推荐排名;
5、关注粉丝增长、取关、点赞、消费等数据,进行整合分析,调整下期拍摄主题内容。
需要学的技能有:
1、文案创作;
2、拍摄、剪辑相关技能;
3、运营理论和相关营销技能,完成涨粉、吸粉任务。我认为女孩子还是学点实用的东西比较好啊如果你对计算机感兴趣的话学这方面的专业不错的现在是信息时代嘛国内的需求量也比较大我也是女孩学的是网络技术所以感觉这个专业还是不错的网络工程师就业面较广只要是有网络的地方都能找到自己的立足点而且技术也是越老越吃香
为大家分享了构建短视频MCN的看法与建议:
1.为什么从图文类转型做短视频?
移动互联网时代,不同网友在不同的圈层,抖音、快手等平台已经达到了惊人DAU,特别是在三四线城市,短视频不仅是一款APP,更是一个娱乐工具和生活方式。
2.构建自己的MCN机构会遇到哪些问题?
01.团队架构问题
做微信内容创业时的团队架构是公司内部有主编,主编之下有编辑、运营、策划以及后台支撑部门,而视频化的MCN机构增加了编导、剪辑师、达人、脚本策划人员和账号分发的运营人员,通过对标选择的赛道,来看配置是否齐全。
02.MCN机构面临的挑战
-MCN机构跟红人的关系
一般公司里都是老板跟员工的关系,签约达人后一方面是老板和员工的关系,另一方面转变成了账号里项目合伙人的关系。
-组织架构的变化
以往公司内部采用的是相对垂直的管理模式,总经理-总监-总编-账号主编-编辑,MCN机构组建后建立了许多项目组,更加扁平化,对之前的织形态有一定的颠覆。
-管理模型的变化
组织架构的扁平化决定了管理模型的不同,包括红人关系管理,编导管理,剪辑师管理,五月美妆还采用主副线管理,主线管理偏垂直化,以编导核心制,再根据岗位划分副线管理。
3.做MCN机构过程中踩过的坑
01.方向跟赛道的选择
市面上很多声音认为抖音、快手等平台不赚钱,变现方式是伪命题,但五月认为,是否具备较大的变现价值取决于选择清晰的赛道和方向,做离钱近的领域——偏垂直类的美食、美妆、母婴亲子等,一步步把账号内容做好,不断精益求精,规模越大越垂直的流量才具备越大的变现价值。
02.账号是否被限流
不违规基本上没有限流的说法,来源于内容本身的原因。
03.一分钟权限真的有必要吗?
时长不是越长越好,完播率是重点。
04.加入的平台越多越好吗?
加入的平台越多,运营成本、分发成本、人力成本很重,反而加重负担,根据赛道加入合适的平台。
4.关于构建MCN的10个建议
01.选择大于努力,选择赛道很重要,选错了赛道,只会步步错
02.视频不是越长越好,一分钟权限会害了你,视频越短越好
03.不要刷赞,买关注,容易万劫不复
04.先关注500个账号,高频的看,高频的学习,熟能生巧
05.复制是最好的学习和方法论,不要上来就想着差异化,积累网感
06.粉丝是具有引导性的,将引导粉丝行为,当作视频的内容本身
07.经验主义会容易让我们成为井底之蛙,随时迭代自己
08.视频一定要有字母和封面
09.前3秒很关键,猪猪用户眼球
10.除了违规,没有限流的说法,一切从内容找原因