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抖音账号直播代运营培训|我为什么不做TikTok工厂代运营?

发布时间:2024-08-01

最近几天都在听跨境圈的八卦,亚马逊代理运营双方打得不可开交,我不去评判谁对谁错。

最近有工厂老板问能不能做抖音代理,我来分享一下我对代理的看法。

代运营的模式本身就有问题,一方只给钱,另一方做事。给钱的一方可能会想,你又没做事,干嘛要钱做这要钱做那。做事的一方,我难道不应该把钱花在团队的工资和运营方式上吗?

尤其当双方对事情的理解不同的时候,崩盘只是时间问题,崩盘一般发生在亏损或者利润分配不均的时候。

认知不在一个层次上到什么程度呢?有外地的工厂老板说,我来拍视频,然后你帮我剪辑运营账号,前期我不会拍,你教我就可以了。情感代运营就是帮他发视频,你会拍视频,找个实习生发视频不就行了吗?找代运营干嘛?

去年其实我做代理运营的时候,也碰到过个别合同期内对方主动违约的案例,最后我没按照合同计算他的违约金,我也懒得去争辩,就友好分手了。

所以从今年开始,我们就不再做代理运营了,特别是这种短期的2B代理运营。

主要有两个原因。

1、抖音代运营是重投放的活儿。抖音是短视频和直播的结合体,需要内容创作、现场拍摄、剪辑运营,一个人不可能管理好几个账号。如果一家公司主营业务是代运营,接的客户越多,死得越快。因为接的客户越多,人力和办公成本就越高。一旦前端销售渠道无法持续供应付费客户,后端就会出现巨大的赤字。

所以大部分代理公司用最少的人力,把货送到最多的客户,规避风险,结果就是一个员工负责5-10个客户,你觉得你的账号能得到多少精力?

一个人负责10个客户,每个客户都是不同的行业。尤其是每个工厂行业,人群和需求都不一样,需要了解的专业知识也很多,短时间内很难理解。所以注定了代运营公司不可能把抖音在每个行业都做成功,那才是奇迹。

而且市面上大部分运营公司一年的服务费都是3.98万,公司能给得起员工工资吗?公司不赚钱,交期跟不上,自然就没效果,客户投诉,2B厂圈子那么小,消息传得快。

这也是为什么我从事TikTok三年来,看到很多同行的运营公司仅仅运营一年就倒闭的原因。

2、代运营没有复利。你一直在换行业,从0到1。没有复利和积累的生意不值得做。你一直在获取新客户,没有行业积累。就像做外贸一样,你每年开发的客户,后面都会不断给你回单。你做这个生意越久,客户越多,你就越舒服。所以自己做生意,做好了,想象空间就很大。

也有人用代运营模式配合得很好,比如一线品牌代运营、天猫代运营、抖音DP代播。品牌有钱,产品自带流量和溢价,自然好卖。2C销售一般都有后台数据,一旦拉动销量,就会获得应有的分成。

所以现在我们利用TikTok瞄准外贸工厂,提供线上线下培训和一对一的支持。

赋权让人感恩,服务让人憎恨。收合理的钱,做适当的事。

还有就是你帮客户成功了,后面的分红你是不能享受的,有的老板会说“我也可以给你分红。”

但 Factory 2B 的 TikTok 经纪人:

第一,没钱分享。大部分工厂产品的利润率很低,赚到的利润根本不能和别人分享,尤其不够覆盖抖音等短视频+直播的创作成本。

第二,钱分得不清楚。2B外贸,交易周期长,客户资料、交易数据还在客户手里,交易成功与否无法掌控,退回的订单钱怎么算?钱分得不清楚,合作就没法继续了。

唯一长久之计就是跟工厂联合运作,成立项目公司,互相投钱,一个负责流量,一个负责生产和销售,或者你自己成立贸易公司,工厂只是你的供应商。

我们最近和一家工厂合作,正在朝这个方向努力。

自己选择工厂和产品有几个条件:

(1)工厂原有规模较大:说明该产品的市场需求量较大,工厂的承载能力足够,能处理较大的客流量?

(2)产品毛利率高:有足够的利润率支撑TikTok短视频+直播的创作成本,至少在30%-50%以上。

(3)低成本产出素材的能力:如果一个产品很难拍摄,或者拍摄成本很高,是无法复制的,无法复制就不可能稳定流量,也不可能产生足够的问询量。

(4)老板分钱有模式:要看事,看人。事本身成立,但老板本身更重要。要找穿鞋的老板,不要找光脚的老板。自己挣到钱了,他才肯分钱。

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