北京短视频营销培训|短视频运营策划咨询

短视频该如何运营？

比如抖音的推荐机制，视频大小比例，各平台的视频时长等等，都需要详细了解。在了解平台规则的前提下，就可以开始选择平台了。像抖音、快手、哔哩哔哩，或者其他小平台都是可以考虑的。

短视频运营实时更新

密码=2D72

提取码：2D72？

短视频代运营包含哪些服务？

关键在于打造精准的短视频流程，紧密围绕企业战略目标、产品定位、品牌优势、客户形象等进行创意内容的策划与设计，并由专业的短视频团队进行运营，让品牌快速传播，提升品牌知名度，快速推动营销，提高品牌产品的市场销量与变现，从前期开始就注重整个服务流程。从策划策划、剧本概念确定、数据图片收集、拍摄制作、创意策划到后期动画特效展示，账号运营中有很多经典案例。比如这两个优势：

1、前期策划：总发电运营团队有自己技术专业的版权策划团队帮您制定具体的方案，并针对您的自身产品和环境制定适合的方案，协助进行营销推广活动（品牌活动策划、活动实施分析，客户根据需求选择实施。）

2、技术娴熟的专业摄像师进行视频剪辑制作：我们拥有自己技术娴熟的专业拍摄团队，以及后期合成人员，无需任何技术含量，就能帮您让您的视频更加耀眼。

很多经典案例之下，企业选择聚推传媒是不用担心的。对企业来说，产品等于短视频，即短视频和产品在同一个市场销售。关键是要提高短视频的艺术构思。好的创意本身就能做长期的工作，从而让更多客户主动传播、分享评论。所以艺术构思越有创新性，产品价值就越高。把握住客户的实际需求，才能让短视频得到更多的推荐。短视频运营包含的服务很多，但前提是你要明确提出自己的要求。如果你一开始就说我需要原创剧本和拍摄，那么后期剪辑可能因为你没有提前指定，所以公司不会帮你做。一般来说，从前期的剧本准备、拍摄、演员，到后期剪辑，再到视频上线后的运营，短视频运营公司都能包揽。

如果你要找明星合作，正规有实力的经纪公司也会有明星合作的渠道，如果你愿意，也可以找明星合作拍视频，但是价格可能很高，毕竟明星的片酬也是需要从支出中来。没错，明星公司是帮明星拍广告的，你让他们代为运营，他们公司自然会有旗下的明星来完成广告视频的拍摄。

我们来看看别人是怎么说的，短视频代运营提供的服务有：从账号注册到文案撰写、脚本编写、视频拍摄、视频制作、账号运营等一条龙服务。

云共赢传媒是一家短视频+移动新媒体传播服务机构，致力于服务企业及个人在新媒体流量内容打造、粉丝聚合、流量裂变、商业变现等方面。我们可以提供短视频账号运营整体解决方案，您可以直接实地考察咨询，也可以直接联系公司，如果您的需求在业务范围内，我们会为您提供，您只需要谈好合作价格即可。

母婴短视频博主的运营规划

母婴账号内容结构：

1. 孕期胎教与瑜伽调理

冥想背景音乐、身体伸展、小说阅读、各内容讲解等。

2.育儿过程详细展示

冲调奶粉、选衣服、选玩具等等。

3. 学龄前儿童教育

培养兴趣爱好、纠正不良习惯、培养学习能力等。

（1）随着社会的发展，生活节奏的加快，大多数年轻人长期生活在高压力、高负荷、精神紧张的环境中，即便是在怀孕期间，很多妈妈也要面对老公上班，自己一个人在家等宝宝的状况，这时候的自己往往感到孤独、无聊，甚至不知所措。

我们账号的建立，首先让这部分受众产生共鸣感，其次通过内容吸引和带动他们去关注、去浏览，达到后期推广产品的目的。

----内容规划

妈妈们的咨询，博主（有经验的人，最好有相关背景或头衔）的解答。

独处时如何消磨时间

饮食习惯 胎教内容 睡姿 日常视听

清洁及保养故障排除等

通过以上内容的持续输出，可以穿插关于美食、阅读材料、洗漱用品等方面的推荐。

（2）传统育儿方式基于父母的经验和观点，新手父母普遍感到困惑。从宝宝出生到满月到百日，虽然大多数人还是选择在父母的帮助下进行，但在这方面我们仍然有可以插入内容的空间。

----内容规划

仍以咨询、答疑、授课等形式开展，包括但不限于以下内容：

饮食习惯，哺乳期配方奶粉的正确冲调方法

产后恢复 疾病防护 服装选择 玩具选择

（3）宝宝出生后，随着认知的增长，会对世间万物充满好奇，并不断大胆探索。此时，如果作为家长的我们未能扮演好老师的角色，对宝宝进行教育和引导，最终就会看到手机、iPad 随处可见。

----内容规划

通过正确价值观的引导（家长），让家长重新认识和关注孩子的教育问题，通过兴趣爱好的发现与培养，正确的育儿经验，让育儿更加科学有效。

短视频运营培训哪家机构靠谱？

短视频运营培训【大爱教育】更靠谱，机构是行业领先的职业教育公司，致力于为IT互联网行业培养人才，大爱每年定期举办大型T类专场招聘会，为学员搭建快捷高效的双选绿色通道，在提升学员面试技巧、积累面试经验的同时，也帮助不同技术方向的大爱学员快速就业。

随着移动互联网的快速发展，公众号、微博、今日头条、抖音短视频等新媒体层出不穷，越来越多的企业向互联网转型，依托新媒体渠道进行新媒体营销，因此市场对新媒体短视频运营人才的需求也越来越大，也催生了一批【新媒体短视频运营培训机构】。因为现在短视频的兴起，任何企业、任何工作室、个人都需要编辑大量的视频来包装品牌，发抖音、发朋友圈、发淘宝等自媒体渠道进行展示。 因为每天都需要更新发布新内容，编辑员根本不够用，供需失衡导致编辑员的工资很高（不管是找工作还是在家接私单，月收入很容易过万，两三万也是常有的事）。感兴趣的话点此免费学习。

抖音短视频的运营方针和策略是什么？

1、什么是抖音运营？

说白了，抖音运营就是短视频营销，跟之前的微博营销很相似，所以定位为短视频营销。

短视频抖音，现在的情况是怎么样的，相信不用我说大家都知道。抖音炒作了不少产品，神曲，还有不少付费奶带的歌曲。

抖音作为以短视频为主的平台，深受大家的喜爱。网友们纷纷称：看抖音，停不下来。有趣、时尚、二次元、青春、活力，是对抖音视频最好的描述。接下来我们就来简单说说，抖音如何运营找客户？

2.抖音运营：创作体系化，形成持续创作能力

1、定位分析：分析用户及企业品牌的需求，定位、制定策略；

你需要根据你想在潜在客户心中树立什么样的形象来细分和个性化你的产品。我们小时候不都填过校友录吗？上面的基本信息也适用于你的产品。以人为例：

如果你是标准实体产品，建议使用账号个性定位方式。它的优点是：

1）直接与产品卖点相关，相当于趣味广告

2）产品是账号的主角

3）员工离职时，不必担心“主角”缺席，或者没有更新的尴尬。

2、基础服务：包括企业抖音账号申请、认证等；

3. 人员配置及账号运营：公司账号的日常维护及更新（音视频编辑发布）

作为老板你确认了以上两条信息之后，就需要找一名员工来制作精美的抖音账号，那么怎么找人呢？

抖音运营的主要功能是视频，如果按照微电影的制作流程，简单来说就是需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员。看到这些是不是吓得要死？出动多少人、花多少钱，就看你想达到什么目标了。

抖音之所以这么火爆，是因为近四五年手机拍照功能大大提升，录制4K更是小菜一碟。所以我觉得一个企业做抖音至少需要2-3个人，其中最重要的是一个能创作大量原创或者改编段子的人，一个会录制、剪辑的人。我们用一张简单的表格来总结一下：

如果你没有这些，建议找有编导经验的员工，这样会事半功倍。中国电视台为了节省成本，基本把编导这个职业培养成了剪辑师+导演+剪辑师的综合型农民工。这样的人员完全可以胜任你的抖音运营岗位要求。

4.活动策划：网络营销推广活动（品牌主题活动策划、活动策划执行分析，客户根据自身需求选择执行

创建人物：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯等推荐360产品。

6、监测与反馈评估：统计每月的运行情况，提供规范的分析文件。

7.抖音流程动态调整与监控

最后，更重要的是，根据平台规则，你会动态调整自己的方法。比如微博平台每半年就会有一次比较大的调整，如果这个时候你还用一年前的策略，基本上会适得其反。最近抖音又增加了图文功能，你要深刻理解它背后的逻辑和面临的挑战，和平台一起成长。这也是新媒体运营和传统媒体的一大区别。但目前看来，4A基本上还是把KOL媒体当成CCTV来看待，本质上是两个媒体，两个语境平台。

操作：

1：注册一个抖音商业号。当然最好加V，加了V抖音权重会大大增加，更容易爆红。

2：精准定位，避开粉丝。结合自身业务情况，制作优质有创意的视频内容。

5：嗅觉敏锐，思考能力强，能及时掌握抖音最新动态。

6：其他短视频传播渠道，朋友圈、微博、QQ、微信群等都是很好的传播渠道，看的人越多，推荐的人越多，粉丝越多，点赞的人越多，转发量就更大了。

3.抖音运营：如何持续产出新短视频

如果你已经定位了自己的品牌或者产品，知道自己产品的特性，这个并不难，难的在于如何收集段子，并巧妙的和产品结合起来拍摄抖音短视频的操作。

收集段子，一种方式是靠自己的积累，渠道包括微博、微博热点、热门微博。收集有趣的内容，然后第一时间看自己订阅的账号，不断刷朋友圈，看到有趣的内容就发段子。皮之下，抖音的短视频推荐机制不是人造革，而是真皮。第二种方式是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总给抖音编辑，并做出选题判断、产品卖点、制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴的东西覆盖的墙，左边贴最新流行的梗，右边贴主打产品的卖点，然后大家开创意会的时候，就可以一起面对着墙集思广益，做出无数个连接选择。

如果你的办公室没有合适的墙面，或者不喜欢经典的看墙操作，那么可以使用 Shimo Document 的协作表格功能，几个朋友一起编辑一张表格，把每天的量化词干放在左边一栏，把所有的产品功能放在右边一栏，可以选择相同颜色进行衔接。