如今,从大妈到小学生,几乎人人都在看抖音,这使得抖音成为教育培训行业不可错过的营销蓝海。
教育培训行业为什么要上抖音?
抖音目前拥有3.2亿日活跃用户和5亿月活跃用户,其中女性占比超过60%。用户分布最广的年龄段是18-24岁,这是教育培训行业的潜在目标群体——有家长的青少年。同时,视频比文字更善于沟通,15S的短视频将时间成本降低到了极致。这使得抖音成为最接地气的内容平台,也是最贴近用户的营销平台。面对当前激烈的竞争,教育机构千万不能错过抖音这个巨大的流量平台。但你能从中获得多少,取决于你如何操作它。
抖音作为教育培训机构应该如何运营?如何利用抖音扩大知名度,增加查询量和注册量?
1. 制作好内容
作为内容分发平台,抖音营销吸引流量的关键在于视频曝光度,而影响曝光度的因素主要有两个:账号权重和算法推荐。账号的权重取决于内容的质量、发布频率、是否违规、垂直度等,因此最好不要发布过于直白的广告视频。否则,不会受到用户的欢迎,并且很容易被系统判断为营销账号,从而降低其权限。但经过Blue V认证的企业账户则不受此影响。其中,垂直度尤为重要,它决定了能否触达真正有价值的目标群体。因此,视频内容最好与账号定位高度重合,这样才能吸引并留住一批精准用户。比如舞蹈工作室可以发布学生练习舞蹈的视频,美术室可以发布学生的优秀作品等,算法根据视频的热度来决定是否进一步推荐。点击、完成率、评论、点赞、转发都是影响因素。除了保证内容质量之外,视频的剪辑、封面、标题,甚至粉丝互动也会影响算法推荐。
2. 推广与变现
吸引流量后,你需要考虑如何有效获取用户并变现。产品展示橱窗和购物车显然对此不负有责任。第三方h5页面形式虽然解决了获客问题,但也仅限于此。一般来说,小程序就是教育培训机构。抖音留存和转化用户的唯一选择:小程序有很多入口——短视频挂载、搜索、账号首页、个人中心等——可以承载被短视频吸引的用户并留住回访;同时,小程序可以通过图文、视频等多种形式全面展示教育培训机构和师资队伍的优势和实力,并结合在线报名、课程购买和在线客服功能,满足用户的需求。及时满足需求,从而提高转化率。
如今,无论是新兴的教育创业机构还是大中型教学培训公司都将抖音平台作为重要的营销阵地。其中包括新东方、好未来、华尔街英语、作业帮等知名教育机构。在抖音掘金,这已经成为行业共识。
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